工伤认定与解决是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤保险制度的建立旨在为工伤职工提供及时、有效的救济和保障。在实际操作中若干单位由于种种起因不存在为职工缴纳工伤保险。那么在这类情况下怎么样认定工伤以及怎么样实行伤残鉴定呢？本文将围绕这些难题为您详细解答。

工伤保险是保障职工在因工作遭受意外伤害或职业病时获得经济补偿和医疗救治的一项社会保障制度。在实际工作中部分用人单位忽视了这一要紧的保障措，木有为职工缴纳工伤保险。面对这类情况，职工应怎么样 ？本文将为您详细介绍单位未缴纳工伤保险时的工伤认定与解决流程。

一、单位没交工伤保险认定工伤怎么办？

单位不存在为职工缴纳工伤保险职工在工作中发生意外伤害或职业病时，仍可申请工伤认定。以下是具体的操作步骤：

1. 及时向单位报告事故情况，须要单位协助应对。

2. 收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。

3. 向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门在收到申请后，将实行调查核实，并按照《工伤保险条例》的规定作出工伤认定决定。

5. 倘若单位对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

二、单位没交工伤保险出现工伤怎么办？

单位未有为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可采纳以下措：

1. 须要单位承担工伤赔偿责任，涵医疗费用、误工费、护理费等。

2. 向单位所在地的劳动监察部门投诉，需求劳动监察部门对单位实行查处。

3. 倘若单位拒绝承担责任，可向人民法院提起诉讼，请求单位赔偿损失。

4. 在解决期间职工可以寻求法律援助，维护自身的合法权益。

三、用人单位没交工伤保险，怎样鉴定伤残？

单位不存在为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可以依照以下流程实伤残鉴定：

1. 收集相关证据，如医疗诊断证明、治疗费用清单等。

2. 向所在地的社会保险行政部门申请伤残鉴定。

3. 社会保险行政部门在收到申请后，将委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定。

4. 伤残鉴定机构按照职工的伤情和医疗资料，遵循《劳动能力鉴定标准》实行鉴定。

5. 鉴定结果出来后，职工可以依据鉴定结果需求单位承担相应的赔偿责任。

四、单位不存在交工伤保险受伤了怎么办？

单位不存在为职工缴纳工伤保险，职工在工作中受伤后，可选用以下措：

1. 及时向单位报告事故情况，请求单位协助解决。

2. 收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。

3. 向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

4. 假若单位拒绝承担责任可向人民法院提起诉讼，请求单位赔偿损失。

5. 在应对进展中，职工可寻求法律援助，维护自身的合法权益。

五、用人单位木有缴纳工伤保险怎么走工伤？

单位木有为职工缴纳工伤保险职工在工作中发生工伤后，可遵循以下流程走工伤：

1. 及时向单位报告事故情况，请求单位协助解决。

2. 收集相关证据如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。

3. 向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门在收到申请后，将实调查核实，并依照《工伤保险条例》的规定作出工伤认定决定。

5. 假若单位对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

6. 在工伤认定进展中，职工能够需求单位承担工伤赔偿责任，包含医疗费用、误工费、护理费等。

即使单位不存在为职工缴纳工伤保险，职工在发生工伤时仍享有合法权益。职工应该积极 ，保障本身的权益得到保障。同时用人单位理应严格遵守法律法规，及时为职工缴纳工伤保险，切实保障职工的合法权益。