收到工伤认定决定书会计分录：怎么样解决与操作步骤详解

一、引言

工伤认定决定书是劳动者在工作中发生意外伤害后，按照相关法律法规，由人力资源和社会保障部门作出的关于工伤认定结果的书面文件。收到工伤认定决定书后，企业需要依照规定实行会计应对。本文将详细介绍收到工伤认定决定书的会计分录及操作步骤帮助企业正确解决此类事项。

二、收到工伤认定决定书会计分录解决原则

1. 确认费用：按照工伤认定决定书，确认企业应承担的工伤赔偿费用。

2. 确认负债：将应承担的工伤赔偿费用确认为企业的负债。

3. 计提损失：对应确认的费用，计提损失。

4. 会计解决：依照企业会计准则对相关费用和损失实行会计应对。

三、收到工伤认定决定书会计分录操作步骤

1. 收到工伤认定决定书后，首先确认工伤赔偿费用。依照工伤认定决定书确定企业应承担的工伤赔偿金额。

2. 确认负债。将应承担的工伤赔偿费用确认为企业的负债，借记“应付职工薪酬——社会保险费”科目，贷记“其他应付款——工伤赔偿”科目。

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——工伤赔偿

3. 计提损失。对应确认的费用，计提损失。借记“营业外支出——赔偿损失”科目，贷记“预计负债——赔偿损失”科目。

借：营业外支出——赔偿损失

贷：预计负债——赔偿损失

4. 按照实际支付赔偿金额调整预计负债。实际支付赔偿金额大于预计负债的，借记“预计负债——赔偿损失”科目，贷记“其他应付款——工伤赔偿”科目。

借：预计负债——赔偿损失

贷：其他应付款——工伤赔偿

5. 实际支付赔偿金额时，借记“其他应付款——工伤赔偿”科目，贷记“银行存款”科目。

借：其他应付款——工伤赔偿

贷：银行存款

6. 按照企业具体情况对相关费用和损失实会计解决。如涉及税金、折旧等需依照企业会计准则实行相应调整。

四、案例分析

某企业员工在工作中发生意外伤害经人力资源和社会保障部门认定为工伤。依照工伤认定决定书，企业应承担的工伤赔偿费用为10万元。

1. 确认负债：

借：应付职工薪酬——社会保险费 10万元

贷：其他应付款——工伤赔偿 10万元

2. 计提损失：

借：营业外支出——赔偿损失 10万元

贷：预计负债——赔偿损失 10万元

3. 实际支付赔偿金额：

借：其他应付款——工伤赔偿 10万元

贷：银行存款 10万元

4. 调整预计负债：

借：预计负债——赔偿损失 10万元

贷：其他应付款——工伤赔偿 10万元

五、总结

收到工伤认定决定书后，企业应依照规定实会计应对。通过确认费用、确认负债、计提损失等步骤，保障企业会计信息的真实、完整。本文详细介绍了收到工伤认定决定书会计分录的应对原则和操作步骤，为企业正确解决此类事项提供了指导。在实际操作中，企业还需依据自身情况，遵循企业会计准则，对相关费用和损失实行准确解决。