工伤认定申请流程、时效与所需材料：全面解析单位多久必须提交工伤认定申请

随着我国劳动法律法规的不断完善工伤认定已成为劳动者权益保障的必不可少环节。在实际操作中多用人单位和劳动者对工伤认定的申请流程、时效以及所需材料仍存在多疑问。本文将围绕单位多久必须提交工伤认定申请这一核心疑问全面解析工伤认定申请流程、时效与所需材料。

一、工伤认定申请流程

1. 单位提交工伤认定申请

用人单位在劳动者发生工伤事故后，应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，决定是不是受理。对合条件的申请，应该予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应及时指派工作人员对事故情况实行调查核实。调查核实进展中可以请求用人单位、劳动者提供相关证据材料。

4. 工伤认定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，应该向劳动者送达工伤认定决定书；对认定为非工伤的，理应向劳动者送达不予认定工伤决定书。

5. 异议解决

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后仍有异议的，可以向上一级社会保险行政部门申请复核。

二、工伤认定申请时效

1. 单位申请时效

用人单位应在劳动者发生工伤事故后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动者申请时效

劳动者本人或其直系亲属、工会组织在用人单位未提出工伤认定申请的情况下，可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定申请所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 事故报告

3. 劳动者身份证复印件

4. 用人单位营业执照副本复印件

5. 用人单位与劳动者签订的劳动合同复印件

6. 工伤事故现场照片、视频等证据材料

7. 劳动者受伤部位的诊断证明、病历等医疗材料

8. 其他与工伤认定有关的证据材料

四、总结

工伤认定申请是劳动者权益保障的要紧环节。用人单位应在劳动者发生工伤事故后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未在规定时间内提出申请的，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定申请进展中，用人单位和劳动者需提供相关证据材料，以保障工伤认定工作的顺利实。

熟悉工伤认定申请流程、时效与所需材料有助于用人单位和劳动者更好地维护自身权益。在实际操作中，双方应严格遵守法律法规，保证工伤认定工作的公正、公平、公开。同时加强对工伤预防和管理，减低工伤事故的发生率是保障劳动者权益的根本措。

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【责任编辑:网友宏毅】