# 单位可认定工伤吗：单位怎么样认定工伤及赔偿公司是不是支持工伤鉴定？

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。在解决工伤疑问时单位、员工及其家属常常有多疑问例如单位是不是可认定工伤怎么样认定工伤及赔偿，公司是否支持工伤鉴定等。本文将围绕这些疑问实行详细解答。

## 一、单位可以认定工伤吗？

### 1. 单位的职责

依照我国《工伤保险条例》，单位有责任为员工缴纳工伤保险费，保障员工的工伤保险权益。在员工发生工伤事故或患职业病时，单位应该及时向所在地的社会保险行政部门报告，并协助办理工伤认定手续。

### 2. 工伤认定的主体

工伤认定的主体是社会保险行政部门，而非单位。单位不能自行认定工伤，但需要提供相关证据和材料，配合社会保险行政部门实行工伤认定。

## 二、单位怎样去认定工伤及赔偿？

### 1. 工伤认定的程序

（1）报告工伤：单位应在事故发生或发现职业病后的24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

（2）提交材料：单位应提交涵但不限于以下材料：工伤认定申请表、劳动合同、事故现场照片、事故调查报告、医疗机构出具的病历资料等。

（3）调查核实：社会保险行政部门对提交的材料实审核，并调查核实事故情况。

（4）作出决定：社会保险行政部门依照调查情况作出是否认定为工伤的决定。

### 2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）误工费：工伤期间，员工无法正常工作，单位应支付误工费。

（3）伤残赔偿金：依据伤残等级，支付相应的伤残赔偿金。

（4）护理费：如工伤员工需要护理，单位应支付护理费。

（5）一次性就业补助金：工伤员工达到退休年龄或因伤丧失劳动能力，单位应支付一次性就业补助金。

### 3. 工伤赔偿的支付方法

工伤赔偿一般由单位支付，单位支付确有困难的可向社会保险行政部门申请工伤赔偿垫付。

## 三、公司是否支持工伤鉴定？

### 1. 公司的义务

公司有义务为员工提供工伤保险，并在员工发生工伤事故或患职业病时，支持员工实工伤鉴定。

### 2. 工伤鉴定程序

工伤鉴定由社会保险行政部门指定的劳动能力鉴定机构实行。员工在工伤认定后可向单位提出工伤鉴定申请。单位应积极配合，为员工提供相关材料，协助办理工伤鉴定手续。

### 3. 公司的支持

公司理应支持员工实工伤鉴定，因为工伤鉴定结果直接关系到员工的赔偿标准和待遇。公司支持工伤鉴定，也有利于维护公司的合法权益。

## 四、结语

单位不能自行认定工伤，但需要配合社会保险行政部门实工伤认定。在工伤认定和赔偿期间，公司理应承担相应的责任，为员工提供保障。同时公司也应支持员工实工伤鉴定，保证员工的合法权益得到维护。在实际操作中各方应严格遵守法律法规，共同维护和谐的劳动关系。

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【责任编辑:检鸿羽】