一、单位申请工伤认定流程

1. 准备申请材料

单位在职工发生工伤事故后应及时向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料涵但不限于：工伤事故报告、工伤认定申请表、受伤职工的身份证复印件、劳动合同、医疗机构出具的病历资料等。

2. 提交申请

单位将准备好的材料提交给人力资源和社会保障部门由部门工作人员实行审核。

3. 审核认定

人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审核依照工伤认定的相关规定，对工伤事故实认定。

4. 发放工伤认定书

工伤认定完成后，人力资源和社会保障部门将向单位发放工伤认定书。

二、工伤认定书领取对象

1. 工伤认定书是给单位的

工伤认定书是单位申请工伤认定的必不可少文件，主要用于单位实行工伤待遇的报销和赔偿。 工伤认定书一般是由单位领取。

2. 单位领取工伤认定书后，应将其交给受伤职工

单位领取工伤认定书后，应将认定书复印件交给受伤职工，使其理解工伤认定结果，并便于职工办理相关待遇手续。

三、常见疑问解答

1. 单位申请的工伤认定认定书是给单位吗？

是的，工伤认定书是给单位的。单位作为申请主体，领取工伤认定书是为了实行工伤待遇的报销和赔偿。

2. 单位申请的工伤认定，认定书是给单位怎么写？

工伤认定书一般由人力资源和社会保障部门出具内容包含工伤认定结果、认定依据等。认定书的具体格式和内容依照各地政策规定有所不同。

3. 工伤认定书单位申请的，给他们要能给吗？

工伤认定书是单位领取的但单位有义务将认定书复印件交给受伤职工，以便职工理解工伤认定结果和办理相关待遇手续。

4. 工伤认定书在单位怎么办？

单位领取工伤认定书后，应妥善保管，并在规定时间内将认定书复印件交给受伤职工。同时单位应依照工伤认定结果，为职工办理工伤待遇报销和赔偿手续。

5. 工伤认定书是公司上报还是本人上报？

工伤认定申请由单位上报，即单位作为申请主体向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。个人无需单独上报，但受伤职工应积极配合单位办理相关手续。

单位申请工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定流程、认定书领取对象及常见疑问，有助于单位更好地履行责任，为职工提供及时、合理的工伤待遇。在实际操作中单位应严格依照相关规定，及时提交工伤认定申请，保证职工的合法权益得到有效保障。同时受伤职工也应积极配合单位办理相关手续，共同维护工伤认定工作的正常实行。

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