分包公司的工人受伤怎么工伤认定：工伤责任归属及总包责任分析

随着我国建筑行业的发展分包现象越来越普遍。在分包进展中一旦发生工人受伤事故工伤认定、责任归属等难题往往成为纠纷的点。本文将围绕分包公司工人受伤的工伤认定、工伤责任归属及总包责任分析实探讨。

一、分包公司工人受伤的工伤认定

1. 工伤认定的基本条件

按照《工伤保险条例》的规定工伤认定应具备以下基本条件：

（1）劳动者在用人单位的安排下从事劳动期间受到事故伤害或是说患职业病；

（2）伤害或职业病与劳动者的工作有因果关系；

（3）劳动者在事故发生时已经与用人单位建立了劳动关系。

2. 分包公司工人受伤的工伤认定

在分包公司工人受伤的情况下工伤认定应遵循以下原则：

（1）确认劳动者与分包公司之间的劳动关系。劳动者与分包公司之间是不是存在劳动关系是工伤认定的前提。要是劳动者与分包公司之间存在劳动合同关系则劳动者在分包公司工作期间受伤应认定为工伤。

（2）确认分包公司与总包公司之间的分包关系。要是分包公司与总包公司之间存在合法的分包关系，那么在工伤认定进展中，理应考虑总包公司的责任。

二、工伤责任归属

1. 分包公司工人受伤的工伤责任归属

在分包公司工人受伤的情况下，工伤责任归属应遵循以下原则：

（1）分包公司对工伤事故承担主要责任。分包公司作为劳动者的用人单位，对劳动者在工作中发生的工伤事故负有直接责任。

（2）总包公司对工伤事故承担补充责任。总包公司作为分包关系的主体，对分包公司的安全生产管理负有一定责任。假如总包公司未履行安全生产管理职责，致使分包公司发生工伤事故，总包公司应承担补充责任。

2. 工伤责任的具体分配

（1）劳动者治疗费用。劳动者因工伤发生的医疗费用，应由分包公司承担。假使分包公司无力承担，总包公司应承担补充责任。

（2）劳动者误工工资。劳动者因工伤致使的误工工资，应由分包公司承担。假使分包公司无力承担，总包公司应承担补充责任。

（3）劳动者伤残赔偿。劳动者因工伤致使的伤残赔偿，应由分包公司承担。假若分包公司无力承担，总包公司应承担补充责任。

三、总包责任分析

1. 总包公司的安全生产管理责任

总包公司在分包期间，应履行以下安全生产管理责任：

（1）对分包公司的安全生产条件实审查，保障分包公司具备安全生产条件；

（2）对分包公司的安全生产实监管理，确信分包公司遵守安全生产法律法规；

（3）对分包公司的安全生产事故实行及时应对，防止事故扩大。

2. 总包公司的法律责任

若是总包公司未履行安全生产管理责任，引起分包公司发生工伤事故，总包公司应承担以下法律责任：

（1）行政责任。总包公司未履行安全生产管理职责的，有关部门可对其实行政处罚，包含罚款、责令改正等；

（2）民事责任。总包公司未履行安全生产管理职责，致使分包公司发生工伤事故，理应承担相应的民事赔偿责任；

（3）刑事责任。假若总包公司未履行安全生产管理职责，造成重大伤亡事故，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

总结

分包公司工人受伤的工伤认定、工伤责任归属及总包责任分析，是建筑行业工伤事故应对的关键环节。在解决此类疑惑时，应遵循法律法规，合理划分责任，保障劳动者合法权益，促进建筑行业的健发展。同时总包公司应加强对分包公司的安全生产管理，预防工伤事故的发生。