# 单位人员工伤保险缴费基数认定指南：涵认定标准、范围及操作流程

随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤保险作为保障职工权益的必不可少措，越来越受到企业和员工的关注。那么单位人员怎样去认定工伤保险缴费基数呢？本文将为您详细介绍工伤保险缴费基数的认定标准、范围及操作流程。

## 一、工伤保险缴费基数认定标准

### 1. 定义

工伤保险缴费基数是指单位为职工参加工伤保险时，依照规定计算缴费金额的基础。缴费基数的高低直接作用到单位及职工的缴费金额。

### 2. 认定标准

（1）工资总额：单位人员认定工伤保险缴费基数一般以职工的工资总额为依据。工资总额包含基本工资、奖金、津贴、补贴等。

（2）缴费基数上下限：为保障职工权益，规定了缴费基数的上下限。上限为当地上年度在岗职工平均工资的300%，下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%。职工的缴费基数应在上限和下限之间。

（3）特殊情况：对部分特殊情况如职工工资低于缴费基数下限、高于缴费基数上限等，可遵循以下原则应对：

- 工资低于缴费基数下限的按缴费基数下限计算缴费；

- 工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限计算缴费；

- 工资在缴费基数上下限之间的，按实际工资计算缴费。

## 二、工伤保险缴费基数认定范围

### 1. 全体职工

单位应将全体职工纳入工伤保险缴费范围，涵在岗职工、临时工、合同工等。

### 2. 特殊人员

以下特殊人员也应纳入工伤保险缴费范围：

（1）单位派出的出国（境）工作人员；

（2）长期病假、产假、哺乳假、探亲假等期间的职工；

（3）停薪留职、内部退养、协保人员等；

（4）其他合政策规定的人员。

## 三、工伤保险缴费基数认定操作流程

### 1. 确定缴费基数

单位应按照职工的工资总额、缴费基数上下限等，确定每位职工的缴费基数。

### 2. 上报缴费基数

单位将确定的缴费基数上报至当地社会保险经办机构。

### 3. 社会保险经办机构审核

社会保险经办机构对单位上报的缴费基数实审核，保证缴费基数合规定。

### 4. 缴费

单位遵循审核通过的缴费基数，准时足额缴纳工伤保险费。

### 5. 信息变更

如单位人员发生变动，应及时调整缴费基数并向社会保险经办机构报告。

### 6. 监与核查

单位应接受社会保险经办机构、劳动保障部门等部门的监与核查，保障工伤保险缴费基数认定的准确性。

## 四、总结

单位人员工伤保险缴费基数的认定，是保障职工权益的必不可少环节。单位应严格遵循规定，合理认定缴费基数，保障工伤保险制度的正常运行。同时广大职工也应关注本身的缴费基数，维护自身合法权益。

本文从认定标准、范围及操作流程等方面，为您提供了详细的单位人员工伤保险缴费基数认定指南。期待对您在实际操作中有所帮助。如有疑问请随时咨询当地社会保险经办机构或劳动保障部门。