在职场中，工伤认定是保障员工权益的要紧环节。有时单位有可能拒绝提供工伤认定书，使得员工在 期间面临重重困境。本文将针对怎么样应对单位拒绝提供工伤认定书的情况实行分析和解答，帮助员工在遇到此类难题时可以有效应对。

在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧手。在实际工作中，部分单位可能存在出于各种起因拒绝为员工提供工伤认定书引起员工在 进展中陷入困境。面对这类情况，员工应该怎么样应对？本文将从以下几个方面为您提供解答。

一、公司不给出工伤认定怎么办？

当公司拒绝提供工伤认定时，员工可采纳以下措：

1. 收集证据：员工需要收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等。

2. 向当地劳动监察部门投诉：员工可向当地劳动监察部门投诉公司拒绝提供工伤认定的表现请求其实行调查。

3. 申请仲裁或诉讼：假若劳动监察部门无法解决难题员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，须要公司承担法律责任。

4. 咨询专业律师：在 期间，员工可寻求专业律师的帮助增强胜诉的可能性。

二、单位不给工伤认定书可补办吗？

单位不给工伤认定书，员工可尝试以下方法实行补办：

1. 与单位协商：员工可以先尝试与单位实沟通，理解其拒绝提供工伤认定书的起因，并寻求解决方案。

2. 向当地劳动保障部门咨询：员工可向当地劳动保障部门咨询，理解补办工伤认定书的程序和所需材料。

3. 提交申请：员工按照劳动保障部门的须要，准备好相关材料，提交工伤认定申请。

4. 跟进应对：在提交申请后，员工需要跟进应对进度，确信工伤认定书的顺利办理。

三、单位不给工伤鉴定书怎么办？

单位不给工伤鉴定书，员工可采纳以下措：

1. 收集证据：员工需要收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等。

2. 向当地劳动保障部门投诉：员工可以向当地劳动保障部门投诉单位拒绝提供工伤鉴定书的表现。

3. 申请仲裁或诉讼：倘若劳动保障部门无法解决难题，员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

4. 咨询专业律师：在 期间，员工可寻求专业律师的帮助加强胜诉的可能性。

四、工伤认定，单位不出具任何材料，怎么办？

面对单位不出具任何材料的情况，员工能够采用以下措：

1. 收集证据：员工需要积极收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、同事证言、医疗证明等。

2. 向当地劳动保障部门投诉：员工可向当地劳动保障部门投诉单位不出具任何材料的表现。

3. 申请仲裁或诉讼：倘使劳动保障部门无法解决疑问，员工能够申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

4. 咨询专业律师：在 期间，员工能够寻求专业律师的帮助增进胜诉的可能性。

面对单位拒绝提供工伤认定书的情况，员工理应保持冷静，积极收集证据寻求法律途径解决疑惑。通过以上措，员工可有效地维护自身的合法权益。

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