# 工伤认定纠纷应对：单位不认定工伤个人怎样申请工伤认定及 指南

在职场中工伤事故时有发生，有时单位也会因为各种起因拒绝为员工认定工伤。在此类情况下员工怎么样维护本人的合法权益，申请工伤认定呢？本文将为您详细介绍单位不认定工伤时，个人怎样去申请工伤认定及 的方法。

## 一、单位不给认定工伤个人可以本身认定吗？

### 1. 合法性分析

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定由社会保险行政部门负责。单位不给认定工伤，个人是无法自身认定的。但是个人可向社会保险行政部门申请工伤认定。

### 2. 个人申请工伤认定的条件

（1）劳动者与用人单位存在劳动关系。

（2）劳动者在用人单位工作期间发生事故或是说患病。

（3）事故或疾病与工作有关。

（4）事故或疾病发生在工作时间内。

## 二、单位不认定工伤，个人怎样申请工伤认定？

### 1. 准备材料

在申请工伤认定时，个人需要准备以下材料：

（1）身份证复印件。

（2）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明。

（3）事故发生时的相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。

（4）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

（5）其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交给社会保险行政部门，填写工伤认定申请表。申请表应包含以下内容：

（1）申请人基本信息。

（2）工伤事故发生的时间、地点、起因及经过。

（3）工伤部位、程度及治疗情况。

（4）申请人签名及日期。

### 3. 等待审核

社会保险行政部门收到申请后，将对材料实审核。审核通过后，将实行现场调查。调查结后，社会保险行政部门将按照调查情况作出工伤认定决定。

### 4. 领取工伤认定决定书

工伤认定决定书将明确劳动者是不是属于工伤，以及工伤等级。个人可凭工伤认定决定书向用人单位索赔。

## 三、单位不给走工伤认定，个人又没证据怎么办？

### 1. 咨询律师

在遇到单位不认定工伤，个人又木有证据的情况下，可以咨询专业律师。律师将依据具体情况提供法律建议。

### 2. 收集证据

在事故发生后，个人应尽量收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于证明工伤事实。

### 3. 协商应对

与单位实协商尽量达成一致意见。假使单位拒绝协商，可寻求第三方调解。

### 4. 申请仲裁或诉讼

倘使协商无果，个人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或是说直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼进展中个人需要提供充足的证据证明工伤事实。

## 四、 指南

### 1. 熟悉政策法规

熟悉我国《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关政策法规，为本身 提供法律依据。

### 2. 及时申请工伤认定

在事故发生后及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以免错过申请期限。

### 3. 保持沟通

与单位保持沟通，尽量达成一致意见。在沟通进展中留意保留证据。

### 4. 寻求专业帮助

在 期间，如遇到困难，可寻求专业律师的帮助。

单位不认定工伤时，个人能够通过申请工伤认定、协商、仲裁或诉讼等途径维护自身的合法权益。在 期间，要留意收集证据理解政策法规，寻求专业帮助。只要方法得当，相信您一定能够成功 。