# 单位不配合工伤认定怎么办？全面攻略助您 成功

在职场中咱们时常会遇到若干意想不到的情况。工伤事故就是其中之一。当不发生工伤时，单位应该积极协助员工实行工伤认定，以便员工可以得到应有的赔偿和保障。现实中，有些单位可能将会因为种种起因不配合工伤认定。本文将为您提供一份全面攻略，帮助您在单位不配合工伤认定时成功 。

## 一、理解工伤认定的相关规定

在 之前，首先要理解我国关于工伤认定的相关规定。依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》工伤认定是指对职工在工作期间因工作起因受到的伤害、职业病等情形实认定。以下几种情况属于工伤：

1. 工作期间发生的伤害；

2. 工作期间因工作起因受到的伤害；

3. 工作进展中患职业病；

4. 因工作原因造成的急性中；

5. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

## 二、单位不配合工伤认定的原因

1. 单位担心赔偿费用过高；

2. 单位认为工伤认定会作用到企业的声誉；

3. 单位对工伤认定程序不熟悉；

4. 单位与员工之间存在纠纷。

## 三、应对单位不配合工伤认定的策略

### 1. 收集证据

在单位不配合工伤认定的情况下，您需要收集以下证据：

1. 工作证明：证明您与单位存在劳动关系；

2. 事故现场照片：拍摄事故现场，证明事故发生的时间和地点；

3. 同事证言：找到同事证明您在事故发生时正在工作；

4. 医疗证明：提供医院出具的病历和诊断证明，证明您受到的伤害；

5. 其他证据：如监控录像、报警记录等。

### 2. 向当地社会保险行政部门投诉

在收集到证据后您可向当地社会保险行政部门投诉单位不配合工伤认定。以下是投诉步骤：

1. 携带证据到当地社会保险行政部门；

2. 填写投诉表格，说明单位不配合工伤认定的情况；

3. 社会保险行政部门会实调查请求单位提供相关材料；

4. 倘使单位仍然不配合，社会保险行政部门会依据调查结果作出应对。

### 3. 申请工伤认定

在单位不配合工伤认定的情况下，您也能够自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定。以下是申请步骤：

1. 携带证据到当地社会保险行政部门；

2. 填写工伤认定申请表格；

3. 社会保险行政部门会对申请实行审核，如需补充材料，会通知您；

4. 审核通过后，社会保险行政部门会作出工伤认定结论。

### 4. 申请劳动仲裁或诉讼

假若单位仍然不配合工伤认定您可选择申请劳动仲裁或诉讼。以下是申请步骤：

1. 携带证据到劳动仲裁委员会或法院；

2. 提交仲裁申请书或起诉状；

3. 劳动仲裁委员会或法院会审理案件，须要单位提供相关材料；

4. 依据审理结果作出裁决或判决。

## 四、 关注事项

1. 及时收集证据，以免证据灭失；

2. 在 进展中，保持冷静，避免与单位产生冲突；

3. 熟悉相关法律法规为本人争取合法权益；

4. 倘若需要，可寻求专业律师的帮助。

## 五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在单位不配合工伤认定的情况下，咱们要学会运用法律武器，维护自身的合法权益。只要我们掌握正确的 方法相信一定能够成功 。期望本文能为您的工伤 之路提供若干帮助。在职场中，让我们共同努力，为本身和他人创造一个公平、和谐的工作环境。