在现代社会工伤认定是保障职工权益的要紧环节。在实际操作中单位拒绝工伤认定的情况时有发生这不仅损害了职工的合法权益也容易引发社会矛盾。本文旨在探讨单位拒绝工伤认定时雇主的举证责任及其说明指南为职工 提供参考。

工伤认定是指对职工在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病或死亡实行认定的一项制度。我国《工伤保险条例》规定，单位有义务为职工缴纳工伤保险，并在职工发生工伤时承担赔偿责任。在现实中，部分单位为了规避责任，拒绝认定工伤，使得职工 之路变得曲折。本文将从雇主举证责任和说明指南两方面，为广大职工提供应对单位拒绝工伤认定的策略。

一、单位不予认定工伤举证说明范文

单位不予认定工伤的举证说明，是指单位在拒绝认定工伤时，需要向有关部门提供的证据材料。以下是一篇范文：

尊敬的工伤认定部门：

我单位（单位名称）在此就不予认定（姓名）工伤一事，提供以下证据材料：

1. 工作时间、工作场所、工作内容的证明材料；

2. （姓名）受伤当天的考勤记录；

3. （姓名）受伤时的监控录像；

4. （姓名）受伤部位与工作无关的证明材料；

5. 其他与工伤认定无关的证据。

敬请审核。

单位：（章）

日期：

二、单位不予认定工伤举证说明书怎么写

单位不予认定工伤举证说明书，是指单位在拒绝认定工伤时，向有关部门提交的书面说明。以下是撰写说明书的要点：

1. 明确写明“单位不予认定工伤举证说明书”；

2. 简要说明单位拒绝认定工伤的起因；

3. 证据材料：详细列举单位提供的证据涵但不限于工作记录、监控录像、医疗证明等；

4. 明确表示单位拒绝认定工伤的态度，并请求有关部门予以审核。

以下是一篇示例：

单位不予认定工伤举证说明书

尊敬的工伤认定部门：

我单位（单位名称）在此就不予认定（姓名）工伤一事，特此说明如下：

一、依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。我单位认为（姓名）所受伤害不合工伤认定的条件，理由如下：

1. （姓名）受伤时，不在工作时间、工作场所内；

2. （姓名）受伤部位与工作无关；

3. （姓名）受伤当天，无工作记录。

二、以下是本单位提供的证据材料：

1. 工作时间、工作场所、工作内容的证明材料；

2. （姓名）受伤当天的考勤记录；

3. （姓名）受伤时的监控录像；

4. （姓名）受伤部位与工作无关的证明材料；

5. 其他与工伤认定无关的证据。

敬请审核。

单位：（章）

日期：

三、单位不认为工伤的举证材料

单位不认为工伤的举证材料，主要包含以下几方面：

1. 工作时间、工作场所、工作内容的证明材料；

2. 职工受伤当天的考勤记录；

3. 职工受伤时的监控录像；

4. 职工受伤部位与工作无关的证明材料；

5. 职工受伤原因与工作无关的证明材料；

6. 其他与工伤认定无关的证据。

四、单位不服工伤认定举证

单位不服工伤认定时，可以向上级工伤认定部门申请复核。以下是单位不服工伤认定举证的要点：

1. 明确写明“单位不服工伤认定举证”；

2. 简要说明单位不服工伤认定的原因；

3. 证据材料：详细列举单位提供的证据，涵但不限于工作记录、监控录像、医疗证明等；

4. 明确表示单位不服工伤认定的态度，并请求上级部门予以复核。

以下是一篇示例：

单位不服工伤认定举证

尊敬的工伤认定部门：

我单位（单位名称）对（姓名）工伤认定的结果表示不服，特此提出以下举证：

一、依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间因工作原因受到的伤害、疾病或是说死亡。我单位认为（姓名）所受伤害不合工伤认定的条件，理由如下：

1. （姓名）受伤时，不在工作时间、工作场所内；

2. （姓名）受伤部位与工作无关；

3. （姓名）受伤当天，无工作记录。

二、以下是本单位提供的证据材料：

1. 工作时间、工作场所、工作内容的证明材料；

2. （姓名）受伤当天的考勤记录；

3. （姓名）受伤时的监控录像；

4. （姓名）受伤部位与工作无关的证明材料；

5. 其他与工伤认定无关的证据。

敬请复核。

单位：（章）

日期：

五、工伤认定用人单位不举证

工伤认定期间