# 单位不主动给认定工伤合法吗：怎样去投诉与自我认定指引

在职场中工伤事故时有发生，但有些单位在解决工伤认定时，可能存在出现不主动认定工伤的情况。本文将围绕单位不主动给认定工伤的合法性、投诉途径以及怎样去自我认定工伤实行探讨帮助劳动者维护自身合法权益。

## 一、单位不主动给认定工伤合法吗？

### 1. 法律规定

依照我国《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应该自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位未依据规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 合法性分析

单位不主动给认定工伤违反了《工伤保险条例》的相关规定，属于违法表现。用人单位有义务为员工办理工伤认定，保障员工的合法权益。假使单位不主动给认定工伤，劳动者可通过以下途径实行投诉和自我认定。

## 二、怎样去投诉单位不主动给认定工伤？

### 1. 投诉途径

（1）向人力资源和社会保障部门投诉：劳动者可以向所在地的人力资源和社会保障部门反映情况需求对其实调查。

（2）向劳动保障监察大队投诉：劳动者也可以向所在地的劳动保障监察大队投诉，请求对其实行监察。

（3）向工会组织投诉：劳动者可向所在单位或是说行业的工会组织投诉，寻求帮助。

### 2. 投诉材料

投诉时，劳动者需要提供以下材料：

（1）身份证复印件；

（2）劳动合同或是说与用人单位的劳动关系证明；

（3）事故伤害的相关证据，如医疗证明、报警记录等；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

## 三、单位不给工伤认定怎么办？

### 1. 自我认定工伤

倘若单位不主动给认定工伤，劳动者可以自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下为自我认定工伤的步骤：

（1）准备材料：劳动者需要准备与工伤认定有关的证据材料如医疗证明、报警记录等。

（2）提交申请：劳动者将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门，填写工伤认定申请表。

（3）等待审核：社会保险行政部门将在收到申请后的15日内，对工伤认定申请实行审核。

（4）领取工伤认定决定书：假使劳动者被认定为工伤，社会保险行政部门将向其发放工伤认定决定书。

### 2. 法律援助

倘若劳动者在自我认定工伤期间遇到困难，能够寻求法律援助。以下为法律援助的途径：

（1）向法律援助机构申请：劳动者能够向所在地的法律援助机构申请法律援助。

（2）向律师咨询：劳动者也可向专业律师咨询，寻求法律帮助。

## 四、总结

单位不主动给认定工伤是违法表现，劳动者应该通过投诉和自我认定工伤的方法维护自身合法权益。在投诉进展中劳动者需要熟悉投诉途径、准备投诉材料，并在必要时寻求法律援助。同时劳动者在自我认定工伤时，要依照规定的程序实，确信工伤认定顺利实行。通过本文的指引，期望劳动者在遇到此类疑惑时，能够更好地应对和应对。

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【责任编辑:聂晓瑶】