在现代社会工伤事故频发，其中半身不遂作为一种严重的工伤后遗症，给受害者及其家庭带来了极大的困扰。怎样认定半身不遂为工伤，以及工伤赔偿的标准和流程，成为了广大劳动者关注的点。本文将为您详解工伤引起的半身不遂认定及赔偿标准，帮助您理解申请、赔偿流程，并解答常见疑问。

一、工伤引起的半身不遂认定及赔偿标准详解：怎样申请、赔偿流程与常见疑问解答

工伤致使的半身不遂，是指劳动者在从事职业活动中因工作起因受到事故伤害，致使身体一侧功能丧失或严重受限。工伤认定和赔偿标准的明确，对维护劳动者权益具有关键意义。下面咱们将详细介绍半身不遂工伤认定及赔偿的相关内容。

二、半身不遂可认定工伤吗？怎么赔偿呢？

（一）半身不遂可认定工伤吗？

半身不遂是不是可认定为工伤，需要依照《工伤保险条例》的相关规定来判断。按照条例劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。半身不遂作为一种严重的工伤后遗症只要合工伤认定的条件，就可以认定为工伤。

（二）半身不遂工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级一次性伤残补助金的标准为本人12个月至24个月的工资。

2. 一次性医疗补助金：依据伤残等级一次性医疗补助金的标准为本人6个月至12个月的工资。

3. 一次性就业补助金：依据伤残等级，一次性就业补助金的标准为本人6个月至12个月的工资。

4. 生活护理费：依照伤残等级，生活护理费的标准为本人工资的40%至80%。

5. 丧葬补助金：若劳动者因工伤死亡，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

6. 供养亲属抚恤金：若劳动者因工伤死亡，供养亲属抚恤金的标准为死者生前工资的40%至60%。

三、半身不遂工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 提交工伤认定材料：涵工伤事故报告、医疗机构出具的病历资料、劳动合同等。

3. 受理工伤认定：社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实行审查，并作出是不是受理的决定。

4. 工伤认定决定：社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定的决定。

5. 申请赔偿：劳动者在工伤认定决定作出之日起1年内向社会保险行政部门申请赔偿。

6. 受理赔偿申请：社会保险行政部门应该在收到赔偿申请之日起15日内，对申请材料实行审查，并作出是不是受理的决定。

7. 赔偿决定：社会保险行政部门应该在受理赔偿申请之日起60日内，作出赔偿决定。

8. 领取赔偿金：劳动者凭赔偿决定书，到指定的银行领取赔偿金。

四、常见疑惑解答

1. 半身不遂工伤赔偿期限是多长时间？

答：劳动者在工伤认定决定作出之日起1年内，向社会保险行政部门申请赔偿。

2. 半身不遂工伤赔偿金怎么样计算？

答：半身不遂工伤赔偿金包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体计算标准请参考本文第三部分。

3. 半身不遂工伤赔偿可以同时享受医疗保险待遇吗？

答：可。劳动者在享受工伤赔偿的同时仍可享受医疗保险待遇。

4. 半身不遂工伤赔偿金是否需要纳税？

答：按照我国现行税法规定，工伤赔偿金不属于工资、薪金所得，不纳入个人所得税征税范围。

工伤致使的半身不遂认定及赔偿，需要劳动者及时申请工伤认定，理解赔偿流程，明确赔偿标准。在遇到疑惑时，可寻求专业律师的帮助，维护本人的合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。