工伤逾期半年工伤认定与伤残评级是不是仍可申请？

随着社会的发展工伤事故的发生越来越引起人们的关注。在实际生活中多工伤职工对工伤认定和伤残评级的相关规定并不理解引发在工伤发生后未能及时申请。那么工伤逾期半年工伤认定与伤残评级是否仍可申请呢？本文将围绕这一疑问，为广大工伤职工提供详细的解答。

一、工伤认定的相关规定

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定申请应在事故伤害发生之日起30日内提出。特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可长至事故伤害发生之日起90日内。假如超过这个期限，工伤认定申请将无法受理。

在实际操作中，部分地区和单位对工伤认定申请的时限有一定的放宽。例如，有些地方规定，工伤认定申请在事故伤害发生之日起180日内提出均可。这就意味着，工伤职工在逾期半年内仍有可能申请工伤认定。

二、工伤评残的相关规定

工伤评残，即伤残等级鉴定，是指对工伤职工因工致残程度实行评估，以确定其伤残等级。依据《工伤保险条例》的规定工伤职工应在治疗结后，由用人单位、工伤职工或是说其直系亲属向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

对工伤评残的申请时限，我国《工伤职工伤残评定管理办法》规定，工伤职工应在治疗结之日起30日内提出伤残等级鉴定申请。倘使因特殊情况需要长时间经劳动能力鉴定委员会同意，可长至治疗结之日起90日内。逾期未申请的，视为自动放弃伤残等级鉴定。

三、工伤逾期半年，工伤认定与伤残评级是否仍可申请？

1. 工伤认定

如前所述，部分地区和单位对于工伤认定申请的时限有一定的放宽。 工伤逾期半年工伤职工仍有可能申请工伤认定。但是这并不意味着所有逾期半年的工伤认定申请都能得到受理。具体是否可以受理，还需依据当地的政策和单位的规定来判断。

2. 工伤评残

对于工伤评残，依照相关规定，工伤职工应在治疗结之日起30日内提出伤残等级鉴定申请。逾期未申请的，视为自动放弃伤残等级鉴定。 工伤逾期半年，工伤职工已无法申请工伤评残。

四、怎样办理工伤认定与伤残评级？

1. 工伤认定

（1）工伤职工应向用人单位报告工伤事故，并提供相关证明材料。

（2）用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（3）劳动保障行政部门在收到申请后，应在15日内作出是否认定为工伤的决定。

（4）倘若工伤职工对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

2. 工伤评残

（1）工伤职工应在治疗结之日起30日内，向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。

（2）劳动能力鉴定委员会在收到申请后，应在15日内组织鉴定。

（3）工伤职工对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

五、结论

工伤逾期半年，工伤认定与伤残评级是否仍可申请，需依据当地政策和单位规定来判断。工伤职工在事故发生后，应尽快向用人单位报告，及时申请工伤认定。同时在治疗结后，也要尽快申请伤残等级鉴定，以免错过申请时限，作用自身权益。

理解工伤认定与伤残评级的相关规定，对于工伤职工对于至关关键。期待通过本文的解答，能够为广大工伤职工提供帮助使其在工伤事故发生后，能够更好地维护自身的合法权益。

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