在现代社会工伤事故频发，职工的生命安全和身体健面临着多挑战。工伤赔偿标准的制定和实对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。近日，我国对工伤赔偿标准实了修订，其是对十级伤残工伤认定的赔偿标准实了调整。本文将围绕十级伤残工伤认定与权益保障展开论述，旨在为广大职工提供有益的参考。

一、工伤赔偿新标准：十级伤残工伤认定与权益保障

近年来随着我国社会经济的快速发展，工伤事故的发生率逐渐上升。为了更好地保障职工的合法权益，我国对工伤赔偿标准实行了修订，特别是在十级伤残工伤认定方面。本文将从以下几个方面对十级伤残工伤认定与权益保障实详细解读。

二、十级伤残认定工伤需要赔偿

1. 十级伤残工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定，十级伤残工伤认定需满足以下基本条件：在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；伤情稳定后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。

2. 十级伤残工伤赔偿范围

十级伤残工伤赔偿范围主要包含：医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

三、十级伤残认定工伤标准

1. 十级伤残认定工伤的具体标准

依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，十级伤残认定工伤的标准主要涵：手指缺失、关节功能障碍、听力下降、视力下降、牙齿缺失等。

2. 十级伤残认定工伤的鉴定程序

职工发生工伤后，理应向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定不服的可以申请行政复议或是说提起行政诉讼。

四、十级伤残认定工伤赔偿标准

1. 十级伤残认定工伤赔偿的具体标准

依据《工伤保险条例》的规定十级伤残认定工伤赔偿标准如下：

（1）一次性伤残补助金：本人工资的7个月；

（2）一次性工伤医疗补助金：本人工资的5个月；

（3）一次性伤残就业补助金：本人工资的3个月。

2. 十级伤残认定工伤赔偿的计算方法

一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方法为：本人工资×赔偿月数。

五、十级伤残认定工伤怎么赔偿

1. 赔偿程序

职工发生工伤后，应该向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定不服的，能够申请行政复议或是说提起行政诉讼。

2. 赔偿办法

十级伤残认定工伤赔偿办法主要包含：现金赔偿、实物赔偿、医疗救助等。具体赔偿办法由双方协商确定也可由社会保险行政部门调解。

六、十级伤残工伤鉴定标准一览表

1. 手指缺失：缺失1个手指或2个以上手指部分缺失，作用功能者；

2. 关节功能障碍：关节活动受限，作用日常生活和工作；

3. 听力下降：双耳听力损失大于等于41分；

4. 视力下降：单眼视力低于0.3，或双眼视力低于0.5；

5. 牙齿缺失：缺失8个以上牙齿作用咀嚼功能。

工伤赔偿新标准的实，对保障职工的合法权益具有必不可少意义。广大职工理应熟悉工伤赔偿的相关规定以便在发生工伤事故时，能够及时维护自身的权益。同时企业也应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。