在现代社会，工伤保险制度旨在保障工人在遭受职业伤害时可以得到及时的经济补偿和医疗救治。并非所有伤亡情况都能被认定为工伤。本文将全面解析11种伤亡情况为何不构成工伤认定以及其背后的法律依据，帮助读者更好地理解工伤认定的标准和界限。

引语：

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，关系到广大职工的切身利益。在实际操作中，并非所有伤亡情况都能被认定为工伤。那么这11种伤亡情况为何不能构成工伤认定？本文将为您详细解答。

一、这11种伤亡不能认定工伤吗？

工伤认定具有严格的条件和标准。以下11种伤亡情况多数情况下不能认定工伤：

1. 上下班途中非因工受伤

2. 因犯罪表现引发的伤亡

3. 因嫖娼、博等违法表现引发的伤亡

4. 因个人疾病引起的伤亡

5. 因自杀、自残等个人起因引发的伤亡

6. 因工作期间擅离工作岗位引发的伤亡

7. 因工作期间违反操作规程引发的伤亡

8. 因工作期间与他人斗殴引发的伤亡

9. 因工作期间饮酒引起的伤亡

10. 因工作期间从事非本职工作造成的伤亡

11. 因工作期间从事与工作无关的活动致使的伤亡

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二、这11种伤亡不能认定工伤事故

1. 上下班途中非因工受伤：依据《工伤保险条例》第14条规定，上下班途中的伤亡不认定为工伤。这是因为，上下班途中属于非工作场所，且伤亡原因与工作无关。

2. 因犯罪行为引发的伤亡：依照《工伤保险条例》第15条规定因犯罪行为引发的伤亡不得认定为工伤。这是因为，犯罪行为属于违法行为，与工作无关。

三、这11种伤亡不能认定工伤怎么办

1. 因嫖娼、博等违法行为引起的伤亡：按照《工伤保险条例》第15条规定，因嫖娼、博等违法行为致使的伤亡不得认定为工伤。对此类情况，受害者可以向相关管理部门举报寻求法律救济。

2. 因个人疾病引发的伤亡：依照《工伤保险条例》第16条规定，因个人疾病引起的伤亡不认定为工伤。对此类情况，受害者能够向社会保险部门申请医疗保险待遇。

3. 因自杀、自残等个人原因引起的伤亡：依据《工伤保险条例》第17条规定，因自杀、自残等个人原因造成的伤亡不得认定为工伤。对此类情况受害者家属能够向有关部门申请社会救助。

四、哪些伤亡不得认定为工伤

1. 工作期间擅离工作岗位引发的伤亡：依照《工伤保险条例》第18条规定，工作期间擅离工作岗位造成的伤亡不认定为工伤。

2. 工作期间违反操作规程造成的伤亡：依据《工伤保险条例》第19条规定，工作期间违反操作规程引发的伤亡不认定为工伤。

3. 工作期间与他人斗殴引发的伤亡：依照《工伤保险条例》第20条规定，工作期间与他人斗殴引起的伤亡不得认定为工伤。

五、三种不能认定工伤的情况

1. 工作期间饮酒引发的伤亡：依照《工伤保险条例》第21条规定工作期间饮酒致使的伤亡不得认定为工伤。

2. 工作期间从事非本职工作引起的伤亡：按照《工伤保险条例》第22条规定，工作期间从事非本职工作引发的伤亡不认定为工伤。

3. 工作期间从事与工作无关的活动致使的伤亡：按照《工伤保险条例》第23条规定，工作期间从事与工作无关的活动引发的伤亡不得认定为工伤。

工伤认定是一项严谨的法律程序，旨在保障工人的合法权益。熟悉工伤认定的标准和界限，有助于咱们更好地维护本身的权益。在实际操作中理应严格遵循《工伤保险条例》的规定正确区分工伤与非工伤，为受害者提供合理的赔偿和救助。