一、序言

近年来关于工伤赔偿的难题日益受到社会关注。对十年前的工伤赔偿认定和计算多当事人及法律工作者都存在一定的困惑。本文将依照我国相关法律法规对新规实解读详细阐述怎样去认定并计算十年前工伤赔偿标准与流程。

二、十年前工伤赔偿认定的法律规定

1. 工伤认定范围

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定范围包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的等情形。

2. 工伤赔偿认定标准

依据《工伤保险条例》第十五条的规定，工伤赔偿认定标准主要涵：工伤认定申请、工伤认定决定、工伤等级鉴定、工伤赔偿计算等环节。

三、怎样去认定十年前工伤赔偿金额

1. 工伤等级鉴定

十年前的工伤赔偿金额首先需要按照工伤等级鉴定结果来确定。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤等级分为十个等级，从一级到十级，分别对应不同的赔偿标准。

2. 工伤赔偿计算

（1）一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，一次性伤残补助金依照工伤等级计算，具体计算公式为：一次性伤残补助金 = 工资基数 × 伤残等级对应的赔偿系数。

（2）一次性工伤医疗补助金

按照《工伤保险条例》第三十五条的规定一次性工伤医疗补助金遵循工伤等级计算，具体计算公式为：一次性工伤医疗补助金 = 工资基数 × 伤残等级对应的赔偿系数。

（3）一次性伤残就业补助金

按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残就业补助金依照工伤等级计算具体计算公式为：一次性伤残就业补助金 = 工资基数 × 伤残等级对应的赔偿系数。

四、十年前工伤赔偿流程

1. 提交工伤认定申请

当事人理应向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供以下材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗机构出具的工伤诊断证明等。

2. 工伤认定决定

社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定并通知当事人。

3. 工伤等级鉴定

当事人应该在工伤认定决定生效后，向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。

4. 工伤赔偿计算与支付

依照工伤等级鉴定结果，当事人可以向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤赔偿。赔偿金额确定后，由所在单位或社会保险行政部门支付。

五、结语

十年前的工伤赔偿认定和计算，虽然存在一定的复杂性，但只要遵循相关法律法规，明确认定标准和计算方法，就能够确信当事人的合法权益得到维护。在应对此类疑惑时，当事人及法律工作者应该充分熟悉新规，合理运用法律法规，为工伤赔偿案件提供有力的法律支持。

1. 工伤认定范围及标准

2. 工伤赔偿金额计算

3. 工伤赔偿流程

4. 新规解读与案例分析

5. 法律支持与建议