评残标准解读：十二级岗位怎么认定工伤及工伤等级判定标准详解

随着我国社会经济的快速发展工伤事故和职业病的发生率逐渐引起广泛关注。为了保障工伤职工的合法权益我国制定了一系列工伤认定和伤残等级评定的标准和规定。本文将从十二级岗位工伤认定及工伤等级判定标准入手对评残标准实详细解读。

一、十二级岗位工伤认定的基本概念

十二级岗位是指在我国职业分类中，依据劳动强度、劳动条件、劳动环境等因素，将职业分为十二个等级，其中一级为最轻，十二级为最重。依照《工伤保险条例》的规定，职工在十二级岗位工作中发生的伤亡事故，均应认定为工伤。

二、十二级岗位工伤认定的具体标准

1. 工作时间和工作场所：工伤认定首先需要确定事故发生在工作时间和工作场所内。

2. 工作起因：职工在工作期间，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

3. 事故伤害：事故伤害涵身体受伤、中、窒息、烧伤、烫伤、电击等。

4. 职业病：依照职业病防治法规定，被诊断、鉴定为职业病的，应该认定为工伤。

三、工伤等级判定标准详解

工伤等级判定标准主要依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》，将工伤伤残程度分为十个等级，以下为各级工伤伤残的判定标准：

1. 一级工伤：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依，生活完全或大部分不能自理。

2. 二级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依，或生活大部分不能自理。

3. 三级工伤：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依，或生活部分不能自理。

4. 四级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依，生活可以自理。

5. 五级工伤：器官大部缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依，生活能自理。

6. 六级工伤：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依，生活能自理。

7. 七级工伤：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依，生活能自理。

8. 八级工伤：器官部分缺损，形态异常轻度功能障碍，有医疗依，生活能自理。

9. 九级工伤：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依，生活能自理。

10. 十级工伤：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍无医疗依生活能自理。

四、工伤等级判定的留意事项

1. 综合判定：工伤等级判定应综合考虑工伤职工的器官损伤、功能障碍、医疗依、生活自理障碍等因素。

2. 器官损伤：器官损伤是工伤的直接结果，但职业病不一定有器官缺损。

3. 功能障碍：工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。

4. 医疗依：医疗依是指工伤职工在评定伤残等级时，仍需实医疗救治和复治疗。

5. 生活自理障碍：生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

五、结论

工伤认定和工伤等级判定是保障工伤职工合法权益的关键环节。通过对十二级岗位工伤认定和工伤等级判定标准的解读有助于加强工伤职工的 意识，也有助于相关部门更好地履行职责，保障工伤职工得到合理的赔偿和复治疗。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门、生行政部门、工伤保险机构等应严格遵循相关法律法规确信工伤认定和工伤等级判定的公正、公平、公开。