随着社会的发展工伤认定标准也在不断更新与完善。近年来我国对工伤认定的相关规定实了调整，明确了11类不属工伤的伤亡情形。本文将为您揭秘这11类情形，帮助广大劳动者正确理解工伤认定的界限，以便在遇到类似情况时可以做出合理的判断。

一、工伤认定新规：揭秘11类不属工伤的伤亡情形

工伤认定关系到劳动者的权益保障一直以来都是社会关注的点。新修订的工伤认定规定，明确了11类不属工伤的伤亡情形旨在为工伤认定提供更为明确的依据。以下是这11类情形的详细解读：

二、这11种伤亡不能认定工伤吗？

1. 自杀、自残等故意表现

自杀、自残等故意表现造成的伤亡，不能认定为工伤。这是因为这类表现是劳动者主动为之，并非因工作起因引起的伤亡。

2. 违法犯罪行为

劳动者在违法犯罪进展中受到的伤亡，也不能认定为工伤。这是因为违法犯罪行为本身就是违反法律法规的行为，与工作无关。

3. 疾病自然死亡

劳动者因疾病自然死亡而非因工作起因引起的伤亡，不能认定为工伤。这类情况往往发生在劳动者患有严重疾病，且与工作无关。

4. 非工作场所伤亡

劳动者在非工作场所受到的伤亡，如上下班途中、家中等，不能认定为工伤。这是因为这类伤亡与工作场所无关。

5. 因工外出期间的非工作起因伤亡

劳动者因工外出期间，因非工作原因受到的伤亡，不能认定为工伤。如劳动者在外出期间游玩、购物等活动中受伤。

6. 因病请假期间的伤亡

劳动者因病请假期间的伤亡不能认定为工伤。这是因为劳动者在请假期间并未向公司提供劳动，伤亡与工作无关。

7. 非工作时间和区域内伤亡

劳动者在工作时间和区域内受到的伤亡不能认定为工伤。这是因为劳动者受到的伤亡与工作无关。

8. 非工作时间和区域内伤亡

劳动者在非工作时间和区域内受到的伤亡，不能认定为工伤。这是因为劳动者受到的伤亡与工作无关。

9. 因病休假期间的伤亡

劳动者因病休假期间的伤亡不能认定为工伤。这是因为劳动者在休假期间未提供劳动，伤害与工作无关。

10. 非工作时间外的伤亡

劳动者受到的伤亡，不能认定为工伤。这是因为劳动者受到的伤亡与工作无关。

11. 非工作原因引发劳动者受伤的伤亡

由于劳动者受到的伤亡不是由工作引起的所以不能认定为工伤。

三、这11种伤亡不能认定为工伤事故

1. 自杀、自残等故意行为

自杀、自残等故意行为引起的伤亡不能认定为工伤。这是因为这类行为是劳动者主动行为并非因工作原因致使的伤亡。

2. 违法犯罪行为

劳动者在违法进展中受到的伤亡，也不能认定为工伤。这是因为违法犯罪行为是违反法律法规的行为，与工作无关。

3. 疾病自然死亡

劳动者因疾病自然死亡，并非工伤。这是因为劳动者的死亡是由疾病引起的，而不是工作原因造成的。

4. 非工作场所伤亡

劳动者受到的伤亡不能认定为工伤。这是因为劳动者受到的伤亡与工作场所无关。

5. 因公外出期间非工作原因伤亡

劳动者因公外出期间，非工作原因受到的伤亡，不能认定为工伤。如劳动者在出差期间娱乐、消费等活动中受伤。

6. 工作时间外伤亡

劳动者受到的伤亡，不能认定为工伤。这是因为劳动者受到的伤亡与工作时间和工作区域无关。

7. 非工作时间和区域内伤亡

劳动者受到的伤亡，不能认定为工伤。这是因为劳动者受到的伤亡与工作时间和工作区域无关。

8. 因病请假期间的伤亡

劳动者受到的伤亡，不能认定为工伤。这是因为劳动者在请假期间并未向公司提供劳动，伤亡与工作无关。

9. 非工作时间和区域内伤亡

劳动者受到的伤亡不能认定为工伤。这是因为劳动者受到的伤亡与工作时间和工作区域无关。

10. 因病请假期间的伤亡

劳动者受到的伤亡不能认定为工伤。这是因为劳动者在请假期间未向公司提供劳动，伤亡与工作无关。

11. 非工作原因致使劳动者受伤的伤亡

由于劳动者受到的伤亡不是由工作引起的，故此不能认定为工伤。

四、这11种伤亡不能认定工伤怎么办？

1. 自杀、自残等故意行为

对自杀、自残等故意行为造成的伤亡，劳动者应寻求心理援助和支持，以防止类似再次发生。

2. 违法犯罪行为

对于违法犯罪行为致使的伤亡，劳动者应积极配合有关部门的调查，以维护社会公平和正义。

3. 疾病自然死亡

劳动者因疾病自然死亡，家属应向相关部门咨询，熟悉死者生前的身体状况。

4. 非工作场所伤亡

对于非工作场所受到的伤亡，劳动者应向当地部门报告，以维护本身的权益。

5. 因公外出期间非工作