随着社会的发展，工伤疑惑日益受到广泛关注。工伤等级的认定不仅关系到职工的合法权益，也关系到企业的责任承担。在我国，医联体作为工伤认定的要紧参与者，肩负着工伤等级认定的重任。那么医联体是怎样认定工伤等级高低呢？本文将为您详解工伤等级认定的标准，帮助大家更好地熟悉这一过程。

一、医联体怎样认定工伤等级高低：工伤等级认定标准详解

工伤等级认定是依据相关法律法规对职工因工作起因受到的伤害程度实评估和划分。工伤等级的认定，对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。

二、工伤等级认定标准

1. 工伤等级划分

工伤等级共分为十个等级，从一级到十级，级别越高，伤害程度越严重。一级工伤为最严重的工伤十级工伤为最轻微的工伤。

2. 工伤等级认定依据

（1）伤情严重程度：依据工伤事故造成的身体损伤程度、功能障碍程度等因素实评估。

（2）治疗情况：依据工伤职工的治疗经过、治疗效果等因素实行评估。

（3）劳动能力丧失程度：依据工伤职工的劳动能力丧失程度实评估。

3. 医联体怎样去认定工伤等级高低

（1）伤情评估：医联体首先对工伤职工的伤情实行详细评估，包含损伤部位、损伤程度、功能障碍等方面。

（2）治疗情况评估：医联体对工伤职工的治疗情况实全面熟悉涵治疗经过、治疗效果、复情况等。

（3）劳动能力评估：医联体对工伤职工的劳动能力丧失程度实评估，包含日常生活能力、工作能力等方面。

（4）综合评定：医联体将伤情评估、治疗情况评估和劳动能力评估的结果实行综合评定，确定工伤等级。

三、工伤等级认定流程

1. 受伤职工向单位提出工伤认定申请。

2. 单位向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料。

3. 人力资源和社会保障部门对申请材料实行审核，对合条件的实工伤认定。

4. 工伤认定部门委托医联体实行工伤等级认定。

5. 医联体完成工伤等级认定后，将认定结果反馈给人力资源和社会保障部门。

6. 人力资源和社会保障部门依据工伤等级认定结果作出工伤待遇决定。

四、工伤等级认定留意事项

1. 工伤等级认定理应遵循公平、公正、公开的原则。

2. 工伤等级认定进展中各方应该严格遵守法律法规，保障认定结果的准确性。

3. 工伤等级认定进展中，工伤职工有权实行陈述和申辩。

4. 工伤等级认定结果应该及时告知工伤职工和单位。

医联体在工伤等级认定期间，遵循严格的认定标准，保障工伤职工的合法权益得到保障。熟悉工伤等级认定的标准有助于咱们更好地维护自身权益共创和谐劳动关系。

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【责任编辑:网友宏毅】