在当今社会工伤赔偿与医疗事故赔偿是两个常见的法律疑惑而当它们交织在一起时往往会引发一系列复杂的权益争议。工伤赔偿后，若因医疗事故致使病情加重受害者是不是还能起诉？工伤赔偿后，一般医疗还能否获得赔偿？这些疑惑不仅关系到受害者的切身利益，也考验着我国法律体系的完善与实。本文将围绕工伤与医疗事故双重赔偿的权益疑问实行解析，以期为受害者提供有益的参考。

一、工伤赔偿后因医疗事故再次起诉：工伤与医疗事故双重赔偿权益解析

工伤赔偿是指在工作期间，因工作起因受到伤害或患病的职工，依法享有的一种经济补偿。而医疗事故则是指在医疗活动中，因医疗机构及其医务人员的不当表现，引发患者受到损害的。当工伤赔偿与医疗事故双重发生时，受害者怎样去维护自身的权益？

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二、工伤赔偿后还能起诉吗？

工伤赔偿后，若因医疗事故引起病情加重，受害者仍可起诉。依据《人民侵权责任法》规定，因医疗机构及其医务人员的不当表现造成患者损害的，医疗机构应该承担侵权责任。工伤赔偿后若因医疗事故引发病情加重受害者可以需求医疗机构承担侵权责任，实再次赔偿。

在起诉期间受害者需要提供以下证据：工伤认定决定书、医疗事故鉴定报告、病情加重证明等。受害者还需证明医疗事故与病情加重之间存在因果关系。

三、工伤赔偿后一般医疗还能赔吗？

工伤赔偿后一般医疗费用仍可以赔偿。依照《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间，发生的医疗费用由工伤保险基金支付。工伤赔偿后，若受害者因治疗需要再次产生医疗费用，仍能够申请工伤保险基金支付。

需要关注的是，工伤赔偿后，受害者需在规定的时间内向工伤保险机构提出医疗费用赔偿申请。同时医疗费用需合工伤保险基金支付范围，且与工伤治疗有关。

四、工伤后发生医疗事故怎样去赔偿？

工伤后发生医疗事故的赔偿，应该遵循以下原则：

1. 确定责任：需要确定医疗事故的责任方。若医疗机构及其医务人员存在不当行为，引起患者受到损害，则医疗机构理应承担侵权责任。

2. 赔偿范围：医疗事故赔偿范围涵：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额依照受害者损失情况确定。

3. 赔偿程序：工伤后发生医疗事故，受害者应该向医疗机构提出赔偿请求。若协商不成能够向人民法院提起诉讼。

4. 赔偿时效：依照《人民侵权责任法》规定医疗事故赔偿请求权的时效期间为1年，自知道或是说应该知道受到损害之日起计算。

工伤赔偿后因医疗事故再次起诉，受害者可依法维护本身的权益。在应对这类疑惑时，受害者应该充分理解相关法律法规，合理主张本身的权益。同时医疗机构也理应加强管理，增强服务优劣，预防医疗事故的发生，以维护患者的合法权益。

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【责任编辑:网友彦红】