医疗事故纠纷怎么认定工伤的赔偿标准及应对方法

一、引言

医疗事故纠纷是指因医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规造成患者人身损害的事故。在医疗事故纠纷中怎样去认定工伤的赔偿标准及应对方法是当事人关注的点。本文将从医疗事故纠纷的工伤认定、赔偿标准及应对方法三个方面实探讨。

二、医疗事故纠纷怎么认定工伤

1. 工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应具备以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 医疗事故纠纷的工伤认定

在医疗事故纠纷中，工伤认定需要满足以下条件：

（1）医疗机构及其医务人员在医疗活动中存在过失致使患者受到人身损害；

（2）患者受到的人身损害与医疗机构及其医务人员的医疗表现有直接因果关系；

（3）医疗机构及其医务人员的医疗行为违反了医疗生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。

三、医疗事故纠纷的赔偿标准

1. 赔偿范围

医疗事故纠纷的赔偿范围包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。

2. 赔偿标准

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算，涵治疗、复、护理等费用。

（2）误工费：依照患者因医疗事故致使误工的时间计算，以患者本人工资为基数，依照日平均工资计算。

（3）护理费：按照患者的伤情和护理需求，按照实际发生的护理费用计算。

（4）交通费：遵循患者因医疗事故造成伤情加重，需要往返于医疗机构和居住地之间的实际交通费用计算。

（5）住宿费：依照患者因医疗事故需要在外地治疗、复期间的住宿费用计算。

（6）住院伙食补助费：依据患者住院期间的伙食费用计算。

（7）营养费：依据患者的伤情和营养需求，遵循实际发生的营养费用计算。

（8）残疾赔偿金：依照患者的残疾等级和丧失劳动能力的程度，遵循规定的标准计算。

（9）死亡赔偿金：遵循患者死亡时的年龄、家庭状况、收入水平等因素，参照当地居民平均寿命，依照规定的标准计算。

（10）丧葬费：依照当地丧葬费用标准计算。

（11）精神损害抚慰金：依据患者的精神损害程度、医疗事故的严重程度等因素，依照规定的标准计算。

四、医疗事故纠纷的应对方法

1. 协商应对

医疗事故纠纷发生后，当事人可以协商应对赔偿事宜。协商成功后，双方应该签订协议书明确赔偿金额、支付途径等事项。

2. 调解解决

协商不成的，当事人能够向医疗机构所在地的人民调解委员会申请调解。调解成功后，双方理应签订调解协议书明确赔偿金额、支付途径等事项。

3. 行政裁决

调解不成的，当事人能够向生健行政部门申请行政裁决。生健行政部门理应依法作出裁决，明确赔偿金额、支付途径等事项。

4. 司法诉讼

对行政裁决不服的，当事人能够向人民法院提起诉讼。人民法院理应依法审理作出公正的判决。

五、结论

医疗事故纠纷的工伤认定及赔偿标准旨在维护患者的合法权益，保障医疗机构及其医务人员的合法权益。在应对医疗事故纠纷时，应该遵循法律法规，合理认定工伤公平赔偿损失，切实维护社会公平正义。同时医疗机构及其医务人员理应加强自身素质，提升医疗水平，减少医疗事故的发生，为人民群众提供更加优质的医疗服务。