在现代社会工伤赔偿与医疗事故纠纷常常交织在一起给受害者和家属带来了多困扰。工伤赔偿后若不又遭遇医疗事故受害者能否额外起诉？ 路径又该怎么样选择？本文将围绕这一主题展开探讨，旨在为广大工伤患者提供有益的参考。

一、引言

工伤赔偿与医疗事故纠纷，两者在现实生活中并不罕见。当工伤患者在接受治疗进展中，不遭遇医疗事故其权益怎么样保障？工伤赔偿后，是不是还能额外起诉？本文将从法律角度，对这些疑问实深入剖析，为工伤患者 提供有力支持。

二、医疗事故认定工伤赔偿了还能起诉吗：工伤与医疗事故的界定

工伤赔偿后，医疗事故认定工伤赔偿了还能起诉吗？答案是肯定的。工伤和医疗事故是两个不同的概念，工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害，而医疗事故则是指在医疗活动中，因医疗机构或医务人员过失造成患者受到损害。工伤赔偿是对工伤患者的一种经济补偿，而医疗事故赔偿则是对患者因医疗机构过失造成的损失实行赔偿。

1. 工伤赔偿与医疗事故赔偿的区分

工伤赔偿是指在工作进展中因工作起因受到的伤害，依照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包含医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。而医疗事故赔偿则是指医疗机构在诊疗活动中，因过失造成患者受到损害，按照《医疗事故解决条例》的规定医疗事故赔偿包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

2. 工伤赔偿后医疗事故赔偿的起诉途径

工伤赔偿后若患者认为医疗机构在诊疗进展中存在过失，造成医疗事故，可以依法向医疗机构所在地的人民法院提起诉讼，请求医疗机构承担赔偿责任。此时，患者需要提供充分的证据，证明医疗机构存在过失，以及过失与损害影响之间的因果关系。

三、工伤赔偿后一般医疗还能赔吗：工伤赔偿与医疗事故赔偿的衔接

工伤赔偿后，一般医疗还能赔吗？这是多工伤患者关心的疑问。实际上，工伤赔偿与医疗事故赔偿可同时存在，但需要遵循一定的原则。

1. 工伤赔偿与医疗事故赔偿的衔接原则

工伤赔偿与医疗事故赔偿的衔接应遵循以下原则：

（1）赔偿范围不重叠。工伤赔偿与医疗事故赔偿的范围应相互独立不得重叠。例如，工伤赔偿已支付的医疗费用，不再纳入医疗事故赔偿范围。

（2）赔偿标准不冲突。工伤赔偿与医疗事故赔偿的标准应相互衔接不得冲突。例如，工伤赔偿的误工费标准，应与医疗事故赔偿的误工费标准保持一致。

2. 工伤赔偿后医疗事故赔偿的 途径

工伤赔偿后，若患者认为医疗机构在诊疗期间存在过失，引起医疗事故，能够依法向医疗机构所在地的人民法院提起诉讼，请求医疗机构承担赔偿责任。此时患者需要提供充分的证据，证明医疗机构存在过失，以及过失与损害结果之间的因果关系。

四、工伤后发生医疗事故怎么样赔偿：医疗事故赔偿的计算与

工伤后发生医疗事故，患者怎样去获得赔偿？以下是医疗事故赔偿的计算与 途径。

1. 医疗事故赔偿的计算

医疗事故赔偿的计算，主要涵以下项目：

（1）医疗费：涵患者因医疗事故发生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

（2）误工费：依据患者因医疗事故引起误工的时间，依照患者本人工资计算。

（3）护理费：依照患者因医疗事故引起生活不能自理的时间，遵循当地护工市场价格计算。

（4）残疾赔偿金：依据患者因医疗事故致使的残疾等级，依照规定的残疾赔偿金标准计算。

2. 医疗事故赔偿的 途径

（1）协商：患者可与医疗机构实协商，达成赔偿协议。

（2）调解：患者可向医疗机构所在地的人民调解委员会申请调解。

（3）诉讼：患者能够向医疗机构所在地的人民法院提起诉讼需求医疗机构承担赔偿责任。

工伤赔偿后医疗事故纠纷的解决，既涉及工伤赔偿与医疗事故赔偿的界定，又涉及两者之间的衔接与 途径。工伤患者应充分熟悉相关法律法规，合理维护自身权益。同时医疗机构也应加强管理，提升诊疗水平，减少医疗事故的发生，为广大患者提供安全、优质的医疗服务。

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【责任编辑:酆有银】