一、序言

近年来医生遭遇患者频发，不仅严重损害了医生的人身安全也作用了医疗行业的正常秩序。医生在履行职责进展中若不遭受患者引发工伤，怎样依法申请工伤认定与赔偿成为了一个亟待应对的难题。本文将结合具体案例，为您详细介绍医生遭遇患者致工伤的依法申请工伤认定与赔偿的相关流程。

二、医生遭遇患者致工伤的案例分析

1. 案例背景

某医院医生在正常诊疗进展中，因患者家属不满治疗结果对患者实行袭击，引起医生受伤。经鉴定，医生所受伤害构成工伤。

2. 工伤认定与赔偿流程

（1）之一步：及时报告

医生在遭受患者袭击后，应立即向医院相关部门报告，说明受伤情况。医院应予以重视，并启动工伤认定程序。

（2）第二步：收集证据

医生及医院应收集以下证据材料：

① 伤情鉴定报告：由具有资质的医疗机构出具，证明医生所受伤害程度；

② 事发经过说明：医生本人或目击者提供的关于事发经过的详细描述；

③ 相关视频、图片等资料：证明患者表现的证据；

④ 医院内部报告、报警记录等：证明医生在履行职责期间遭受袭击的事实。

（3）第三步：向社会保险行政部门申请工伤认定

医生或医院应在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交以下材料：

① 工伤认定申请表；

② 伤情鉴定报告；

③ 事发经过说明及相关证据材料；

④ 医院内部报告、报警记录等。

（4）第四步：社会保险行政部门作出工伤认定决定

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定决定。对合条件的，认定为工伤；不合条件的不予认定。

（5）第五步：申请工伤赔偿

工伤认定决定作出后，医生可向所在单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。赔偿项目包含：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

三、依法申请工伤认定与赔偿的关注事项

1. 保留证据

医生在遭受患者袭击后，要注重保留证据，如现场视频、图片、目击者证言等以便在工伤认定进展中提供有力证据。

2. 及时报告

及时向医院及有关部门报告有利于工伤认定的顺利实行。同时也有助于医院采纳措防止类似再次发生。

3. 理解政策

医生应熟悉和地方的工伤认定与赔偿政策，明确自身的权益，合理 。

4. 寻求法律援助

在工伤认定与赔偿进展中如遇到困难，医生可寻求法律援助，维护本人的合法权益。

四、结语

医生在履行职责进展中，若不遭遇患者致工伤，应依法申请工伤认定与赔偿。通过本文的介绍，相信您对工伤认定与赔偿的流程有了更清晰的理解。在此，提醒广大医生加强自我保护意识，遇到袭击时，保持冷静，及时报告，合理 。同时也期望社会各界关注医生的安全疑惑，共同营造一个和谐、安全的医疗环境。