在医疗行业中医生作为守护生命的天使本应受到社会的尊重和关爱。近年来医生遭遇患者的时有发生严重侵害了医生的人身安全和心理健。当医生在履行职责期间遭受伤害并被认定为工伤后，怎样去获取相应的赔偿和 成为了一个备受关注的疑问。本文将为您解析医生遭遇患者认定工伤后的赔偿标准及 流程，以帮助医生们更好地维护本身的合法权益。

一、医生被患者打认定工伤后的赔偿标准及 流程解析

（一）医生被患者打认定工伤的赔偿标准

1. 工伤认定与赔偿

工伤认定是医生 的之一步。依据我国《工伤保险条例》的规定，医生在履行医疗职责进展中遭受伤害，可申请工伤认定。一旦认定为工伤，医生将获得以下赔偿：

（1）医疗费用：涵治疗、复、住院等费用，以及因伤致残所需的辅助器具费用。

（2）停工留薪：工伤期间，医生可享受停工留薪待遇，即依据原工资标准发放工资。

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级，医生可获得一次性伤残补助金。

（4）伤残津贴：工伤致残后，医生可按伤残等级领取伤残津贴。

（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：若医生因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2. 民事赔偿

除了工伤赔偿外，医生还可向侵权人主张民事赔偿。民事赔偿包含以下内容：

（1）医疗费、误工费、护理费、交通费等经济损失。

（2）精神损害赔偿：依照侵权人的过错程度、侵权表现对医生精神造成的作用等因素确定精神损害赔偿金额。

（二）医生被患者打认定工伤后的 流程

1. 提交工伤认定申请

医生在遭受伤害后，应在之一时间内向所在单位提交工伤认定申请。申请材料包含：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、受伤证明、医院诊断证明等。

2. 工伤认定

所在单位收到申请后，应在15日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。人力资源和社会保障部门在收到申请后应在60日内作出工伤认定决定。

3. 申请工伤赔偿

工伤认定通过后，医生可向所在单位申请工伤赔偿。所在单位应在收到申请后15日内支付赔偿金。若单位拒绝支付，医生可以向人力资源和社会保障部门申请强制实。

4. 民事诉讼

若侵权人拒绝赔偿，医生可向人民法院提起民事诉讼，需求侵权人承担民事赔偿责任。

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二、医生被患者打认定工伤的赔偿标准

（一）工伤赔偿的具体项目及金额

1. 医疗费用：医生遭受伤害后，治疗、复、住院等费用均应得到赔偿。

2. 停工留薪：工伤期间，医生可享受停工留薪待遇，即遵循原工资标准发放工资。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级医生可获得一次性伤残补助金。

4. 伤残津贴：工伤致残后，医生可按伤残等级领取伤残津贴。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：若医生因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

（二）侵权人应承担的民事赔偿责任

1. 经济损失：涵医疗费、误工费、护理费、交通费等。

2. 精神损害赔偿：依照侵权人的过错程度、侵权行为对医生精神造成的作用等因素确定精神损害赔偿金额。

三、医生被患者打认定工伤后的 流程

（一）工伤认定的具体步骤

1. 提交工伤认定申请：医生在遭受伤害后，应在之一时间内向所在单位提交工伤认定申请。

2. 工伤认定：所在单位在收到申请后，应在15日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

3. 工伤认定决定：人力资源和社会保障部门在收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定。

（二）申请工伤赔偿的具体流程

1. 申请赔偿：工伤认定通过后，医生可向所在单位申请工伤赔偿。

2. 支付赔偿金：所在单位应在收到申请后15日内支付赔偿金。

3. 强制行：若单位拒绝支付，医生能够向人力资源和社会保障部门申请强制行。

（三）侵权人拒绝赔偿的民事诉讼程序

1. 提起诉讼：医生可向人民法院提起民事诉讼须要侵权人承担民事赔偿责任。

2. 诉讼程序：法院将依法审理案件，判决侵权人支付赔偿金。

3. 实行判决：若侵权人不履行判决，医生可向法院申请强制实。

通过本文的解析，咱们期望医生们能够更好地理解工伤认定和赔偿的相关规定以及在遭受伤害