医生详解工伤残疾等级评定标准与流程

导语：工伤残疾等级是工伤事故受害者关注的点它关系到受害者的赔偿标准和复治疗。本文将邀请专业医生为您详解工伤残疾等级评定标准与流程让您对此有更加全面的理解。

一、工伤残疾等级评定的必不可少性

工伤残疾等级评定是指对因工受伤、患职业病或是说在工作中突发疾病引发残疾的劳动者，依据其伤残程度、劳动能力丧失程度和复需要，由法定机构对其实行等级评定。工伤残疾等级评定结果直接关系到工伤职工的赔偿标准、复治疗和就业安置等方面具有必不可少的法律效力。

二、工伤残疾等级评定标准

工伤残疾等级评定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014），该标准将工伤残疾分为十个等级，分别是一级至十级。以下为各级别的简要说明：

1. 一级：完全丧失劳动能力生活不能自理。

2. 二级：大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

3. 三级：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。

4. 四级：部分丧失劳动能力，生活能自理。

5. 五级：大部分丧失劳动能力生活基本能自理。

6. 六级：部分丧失劳动能力，生活能自理。

7. 七级：部分丧失劳动能力，生活能自理。

8. 八级：部分丧失劳动能力，生活能自理。

9. 九级：部分丧失劳动能力，生活能自理。

10. 十级：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

三、工伤残疾等级评定流程

工伤残疾等级评定流程主要包含以下几个环节：

1. 申请：工伤职工或其家属向所在单位提出工伤残疾等级评定申请。

2. 受理：单位理应在收到申请之日起15日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤残疾等级评定申请。

3. 初审：人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内，对工伤职工的申请实行初审，并将合条件的申请材料报送至劳动能力鉴定委员会。

4. 鉴定：劳动能力鉴定委员会应该在收到申请材料之日起30日内，组织专家实行工伤残疾等级鉴定。

5. 劳动能力鉴定委员会按照鉴定结果，出具工伤残疾等级鉴定结论。

6. 公示：人力资源和社会保障部门理应将鉴定结论实行公示，公示期为7日。

7. 发放证书：公示期满后人力资源和社会保障部门向工伤职工发放工伤残疾等级证书。

四、工伤残疾等级赔偿标准

工伤残疾等级赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《工伤残疾等级评定标准》。以下为各级别的赔偿标准：

1. 一级至四级：按本人工资的100%支付伤残津贴。

2. 五级：按本人工资的90%支付伤残津贴。

3. 六级：按本人工资的85%支付伤残津贴。

4. 七级：按本人工资的80%支付伤残津贴。

5. 八级：按本人工资的75%支付伤残津贴。

6. 九级：按本人工资的70%支付伤残津贴。

7. 十级：按本人工资的65%支付伤残津贴。

五、结语

工伤残疾等级评定是一项严肃、公正的工作关系到工伤职工的切身利益。理解工伤残疾等级评定标准与流程，有助于工伤职工维护本身的合法权益。在此提醒广大工伤职工，遇到工伤疑问，要及时寻求专业律师的帮助，依法维护自身的权益。

（本文为医生详解工伤残疾等级评定标准与流程，仅供参考，具体评定标准和流程以法律法规为准。）