工伤认定新规：医务人员职业伤害保障与认定标准

随着我国医疗行业的快速发展医务人员在保障人民群众生命健方面发挥着越来越要紧的作用。在长期的高强度工作中，医务人员也面临着职业伤害的风险。为了更好地保障医务人员的权益，近年来我国对工伤认定标准实行了修订为医务人员职业伤害的保障与认定提供了更加明确的规定。本文将围绕医务人员工伤认定新规，从认定标准、认定流程、程序以及工伤保险认定范围等方面实行详细解读。

一、医务人员工伤认定标准

1. 工作起因：医务人员因工作起因受到事故伤害、患职业病或突发疾病死亡的，可认定为工伤。

2. 工作时间：医务人员在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害的可认定为工伤。

3. 工作场所：医务人员在履行工作职责期间，受到伤害的，可以认定为工伤。

4. 工作性质：医务人员在行紧急医疗救援任务、参加公共生处置等特殊工作任务时，受到伤害的可以认定为工伤。

5. 职业病：医务人员患职业病的，可以认定为工伤。

二、医务人员工伤认定流程

1. 受伤报告：医务人员在工作期间发生伤害事故，应该及时向所在单位报告。

2. 申请工伤认定：所在单位理应在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

3. 提交材料：申请工伤认定时，所在单位理应提交以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 受伤人员身份证明；

c. 受伤经过和证明材料；

d. 受伤人员的劳动合同或工作证明；

e. 其他与工伤认定有关的材料。

4. 受理与审查：劳动保障行政部门理应在收到申请材料之日起15日内，对申请材料实审查，并作出是不是受理的决定。

5. 认定与通知：劳动保障行政部门对合条件的申请，应该在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和受伤人员。

6. 复议与诉讼：对工伤认定不服的，申请人可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级劳动保障行政部门申请复议；对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

三、医务人员工伤认定程序

1. 受理：劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。

2. 审查：劳动保障行政部门应该对申请材料实行审查，对合条件的申请，应该在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

3. 送达：劳动保障行政部门应该将工伤认定决定书送达申请人和受伤人员。

4. 实：工伤认定决定生效后，所在单位应该遵循工伤认定决定书确定的赔偿项目和标准向受伤人员支付工伤保险待遇。

四、医务人员工伤保险认定范围

1. 工伤医疗待遇：涵治疗工伤所需的医疗费用、复费用、护理费用等。

2. 工伤津贴：受伤人员在停工留薪期间，应该享有工伤津贴。

3. 伤残待遇：按照伤残等级给予相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。

4. 因工死亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

5. 一次性工伤医疗补助金：受伤人员在止或解除劳动合同后，可申请一次性工伤医疗补助金。

新修订的工伤认定标准为医务人员职业伤害的保障与认定提供了更加明确的规定，有助于维护医务人员的合法权益。在今后的工作中，各级劳动保障行政部门应该严格依法履行职责切实保障医务人员的工伤认定权益为我国医疗事业的发展贡献力量。