# 医护人员怎么认定工伤的等级及标准详解

医护人员作为社会公共生事业的要紧力量其工作性质决定了他们在救治病患、维护人民健的同时面临着较高的职业风险。在我国，对医护人员的工伤认定有着明确的规定和标准。本文将从以下几个方面详细介绍医护人员怎样认定工伤的等级及标准。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤认定，是指依法对职工受到的伤害或是说职业病实行认定，确定其是不是合工伤条件的过程。

## 二、医护人员工伤认定的等级

### 1. 工伤等级划分

依据《工伤保险条例》的规定工伤等级分为一级至十级其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

### 2. 医护人员工伤等级认定

对医护人员的工伤等级认定主要依据以下标准：

- 一级至四级工伤：主要涵因公死亡的医护人员；因公致残完全丧失劳动能力的医护人员。

- 五级至六级工伤：主要涵因公致残，部分丧失劳动能力的医护人员。

- 七级至十级工伤：主要涵因公致残，轻微丧失劳动能力的医护人员。

## 三、医护人员工伤认定的标准

### 1. 工伤认定的一般标准

- 工作时间：在工作时间内，涵正常工作时间、加班时间、值班时间等。

- 工作场所：在工作场所内，涵医疗机构、保健机构、生防疫机构等。

- 工作起因：因工作原因受到的伤害或是说职业病。

### 2. 医护人员工伤认定的特殊标准

- 工作性质：医护人员在救治病患、实医疗操作、护理病人等期间受到的伤害。

- 工作环境：医护人员在医疗机构、保健机构等特定工作环境中受到的伤害。

- 职业暴露：医护人员在职业活动中因接触病人、病原体、有害物质等致使的职业病。

### 3. 医护人员工伤认定的具体情形

以下几种情形属于医护人员的工伤认定范围：

- 救治病患期间的意外伤害：如被病人咬伤、抓伤、打伤等。

- 医疗操作进展中的意外伤害：如被锐器划伤、刺伤等。

- 护理病人期间的意外伤害：如被病人传染疾病、感染病等。

- 职业暴露引发的职业病：如因长期接触有害物质引起的职业病。

## 四、医护人员工伤认定的程序

### 1. 提交工伤认定申请

医护人员在发生工伤事故后，应该在之一时间内向所在单位提出工伤认定申请，并提交以下材料：

- 工伤认定申请表

- 事故证明材料

- 医疗机构出具的伤情诊断证明

- 单位出具的工伤认定意见

### 2. 受理工伤认定申请

所在单位应该在收到工伤认定申请后，及时向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并等待受理。

### 3. 受理后的调查与认定

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实，并按照调查结果对工伤等级实行认定。

### 4. 工伤等级认定通知

社会保险行政部门在完成工伤等级认定后，将向申请人发出工伤等级认定通知。

### 5. 工伤待遇的享受

工伤等级认定后，医护人员可遵循《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤待遇。

医护人员工伤认定等级及标准是对其职业风险的一种保障。在实际操作中，各级生行政部门和医疗机构理应严格遵循相关规定，保障医护人员的合法权益得到维护。同时医护人员自身也要增进职业风险意识，加强自我防护，减少工伤事故的发生。