北京工伤怎么认定伤残等级及认定流程、标准与赔偿

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的职工而言怎样去认定伤残等级、熟悉认定流程和赔偿标准至关要紧。本文将围绕北京地区的工伤认定伤残等级、认定流程、标准及赔偿实详细解析，为广大职工提供参考。

二、北京工伤认定伤残等级

1. 工伤伤残等级划分

依据《北京市工伤认定办法》规定，工伤伤残等级分为一级至十级，共十个等级。伤残等级的划分主要依据工伤职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度等因素。

2. 工伤伤残等级认定标准

（1）一级伤残：丧失劳动能力100%。

（2）二级伤残：丧失劳动能力90%以上。

（3）三级伤残：丧失劳动能力80%以上。

（4）四级伤残：丧失劳动能力70%以上。

（5）五级伤残：丧失劳动能力60%以上。

（6）六级伤残：丧失劳动能力50%以上。

（7）七级伤残：丧失劳动能力40%以上。

（8）八级伤残：丧失劳动能力30%以上。

（9）九级伤残：丧失劳动能力20%以上。

（10）十级伤残：丧失劳动能力10%以上。

三、北京工伤认定流程

1. 申请工伤认定

职工发生工伤后所在单位理应在30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并告知理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内，对工伤认定的事实实行调查核实。必要时，可以委托具有资格的医疗机构实行鉴定。

4. 认定工伤

社会保险行政部门依照调查核实的情况对工伤认定申请实审查，合工伤认定条件的，认定为工伤；不合工伤认定条件的，不予认定。

5. 送达工伤认定决定

社会保险行政部门理应自工伤认定决定作出之日起20日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的单位、职工或是说其直系亲属。

四、北京工伤认定标准及赔偿

1. 工伤认定标准

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）患职业病的。

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤赔偿标准

（1）工伤医疗费：依据实际发生的医疗费用予以报销。

（2）工伤津贴：按照工伤伤残等级，遵循本人工资的一定比例发放。

（3）一次性伤残补助金：按照工伤伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。

（4）一次性工伤医疗补助金：依照工伤伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。

（5）一次性伤残就业补助金：按照工伤伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。

五、结语

熟悉工伤认定伤残等级、认定流程、标准及赔偿对保障职工合法权益具有关键意义。在实际操作中，职工理应及时向所在单位提出工伤认定申请，并按照规定程序实行认定。同时单位也应该履行职责，为职工提供必要的工伤保障。期待本文能为广大职工提供有益的参考。