# 北京工伤认定指南：详解认定工伤的单位、流程及常见疑问

## 一、认定工伤的单位是什么单位？

在北京认定工伤的单位是指依法设立的用人单位涵但不限于企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和个体工商户。这些单位在劳动期间若员工发生伤亡事故或患职业病应该承担相应的工伤赔偿责任。

## 二、北京认定工伤的单位是什么意思？

“北京认定工伤的单位是什么意思”这个难题涉及到工伤认定的概念。工伤认定是指劳动保障行政部门依法对职工在劳动期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的情况实认定，并确定其是不是属于工伤的过程。在北京，这个责任由用人单位承担即用人单位需要为员工提供工伤认定的申请和赔偿。

## 三、北京工伤认定去哪个部门？

在北京，工伤认定的申请需要向所在地的社会保险行政部门提出。具体而言，应该向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实际操作中，常常是向所在区的社会保险基金管理局或是说人力资源和社会保障局提出。

## 四、北京市工伤认定，程序怎样走？

北京市工伤认定的程序主要涵以下几个步骤：

### 1. 申请工伤认定

用人单位理应在职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至90日。

### 2. 提交相关材料

申请工伤认定时，用人单位需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 工伤事故报告；

- 用人单位与劳动者签订的劳动合同或其他证明劳动关系的材料；

- 劳动者身份证明；

- 医疗机构出具的受伤或是说职业病诊断证明书等。

### 3. 受理与审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审核，并将审核意见通知申请人。

### 4. 工伤认定决定

社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和劳动者。认定工伤的理应向用人单位发出工伤认定决定书。

### 5. 异议与复认定

申请人对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门应该在收到异议之日起15日内作出复认定决定。

## 五、常见疑问

### 1. 哪些情况属于工伤？

按照《工伤保险条例》，以下情况属于工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

### 2. 工伤认定申请逾期会有什么影响？

假采用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请，将会面临以下影响：

- 社会保险行政部门可以依照劳动者或其近亲属的申请，直接作出工伤认定的决定；

- 用人单位可能存在被处以罚款等行政处罚；

- 用人单位可能存在被须要承担额外的工伤赔偿责任。

### 3. 工伤认定决定书有多长时间的有效期？

工伤认定决定书自送达之日起生效有效期为身。但需要留意的是，倘使劳动者对工伤认定决定不服，理应在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出异议。

### 4. 工伤赔偿涵哪些内容？

工伤赔偿主要包含以下内容：

- 医疗费用报销；

- 伤残津贴；

- 一次性伤残补助金；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金；

- 生活护理费；

- 劳动能力鉴定费等。

## 六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定的单位、流程和常见难题对用人单位和职工对于都具有关键意义。在实际操作中，用人单位理应严格依照法律规定，及时为员工办理工伤认定申请，确信员工的合法权益得到有效保障。同时职工也应该升级自我保护意识，熟悉工伤认定的相关规定，以便在发生工伤时能够及时维护本身的权益。