北京工伤认定申请流程、电话咨询及常见疑惑解答指南

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节理解工伤认定的申请流程、电话咨询渠道以及常见疑惑解答对职工 具有要紧意义。本文将为您详细介绍北京工伤认定申请流程、电话咨询及常见疑问解答，帮助您更好地熟悉相关政策。

二、北京工伤认定申请流程

1. 发生工伤事故后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 用人单位应该在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长，但最长不得超过180日。

3. 工伤认定申请理应提交以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 用人单位与职工签订的劳动合同或是说事实劳动关系证明；

c. 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

d. 职工本人身份证、户口簿或是说其他有效身份证件；

e. 职工的医疗证明或死亡证明；

f. 其他与工伤认定有关的材料。

4. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，合受理条件的应该受理并开具受理通知书。

5. 社会保险行政部门理应自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，发给不予认定工伤决定书。

6. 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

三、北京工伤认定电话咨询

北京工伤认定电话咨询渠道如下：

1. 北京市人力资源和社会保障局工伤认定热线：12333

2. 北京市社会保险网上服务平台：http://www.bjrbj.gov.cn/

3. 各区人力资源和社会保障局工伤认定电话（以下为部分区县电话）：

a. 东城区：010-

b. 西城区：010-

c. 朝阳区：010-

d. 海淀区：010-

e. 丰台区：010-

f. 石景山区：010-

四、常见疑问解答

1. 工伤认定的范围有哪些？

答：工伤认定范围涵：

a. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

b. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

c. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

d. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 工伤认定与职业病认定有何区别？

答：工伤认定是指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害，而职业病认定是指职工因长期接触有害物质或是说从事有害作业而引起的疾病。工伤认定与职业病认定在认定范围、认定程序、赔偿标准等方面有所不同。

3. 工伤认定申请需要提交哪些证据材料？

答：工伤认定申请需要提交以下证据材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 用人单位与职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明；

c. 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

d. 职工本人身份证、户口簿或其他有效身份证件；

e. 职工的医疗证明或死亡证明；

f. 其他与工伤认定有关的材料。

4. 工伤认定申请的期限是多久？

答：用人单位应该在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长，但最长不得超过180日。

5. 工伤认定决定书的有效期是多久？

答：工伤认定决定书自作出之日起生效，有效期为2年。在有效期内工伤职工可依法享受工伤保险待遇。

五、结语

熟悉工伤认定申请流程、电话咨询渠道及常见难题解答有助于职工在发生工伤事故时更好地维护自身合法权益。期望本文能为您带来一定的帮助，如有其他疑问，请随时拨打相关电话咨询。