# 北京市工伤认定办法：最新政策解读与全文详细说明

随着社会的发展和劳动法规的不断完善工伤认定办法成为了保障劳动者权益的关键手。本文将针对最新的《北京市工伤认定办法》实详细解读和说明，帮助广大劳动者和企业更好地熟悉和运用相关政策。

## 一、最新政策概述

《北京市工伤认定办法》是依照有关法律法规，结合北京市实际情况制定的，旨在规范工伤认定工作，保障职工合法权益，促进社会和谐稳定。最新政策对工伤认定的范围、程序、标准和法律责任等方面实了明确规定。

## 二、工伤认定范围及条件

### 1. 工伤认定范围

依据最新政策，工伤认定范围主要涵以下几种情况：

- 工作时间内在工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 职业病诊断标准所列的职业病。

### 2. 工伤认定条件

工伤认定需满足以下条件：

- 受伤者在法定工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

- 伤害程度达到一定程度，作用劳动者正常生活和劳动能力；

- 提供相关证明材料涵医疗机构出具的伤情诊断证明、工作证明等。

## 三、工伤认定程序

### 1. 申请工伤认定

职工或其近亲属、用人单位理应在事故发生之日起30日内向所在地的区、县（市）人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 伤者身份证复印件；

- 伤情诊断证明；

- 工作证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 受理与调查

人力资源和社会保障行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内决定是不是受理。受理后，应该在60日内完成调查核实工作。

### 3. 认定与决定

调查核实完成后，人力资源和社会保障行政部门应该在15日内作出工伤认定决定。认定工伤的，应该自作出决定之日起5日内送达用人单位和职工；认定不属于工伤的，理应书面通知申请人。

### 4. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的可以在接到决定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请行政复议；对行政复议决定不服的，能够在接到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 四、工伤认定标准

### 1. 事故伤害

事故伤害理应合以下标准：

- 工作时间内在工作场所内因工作原因受到的伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

### 2. 职业病

职业病理应合生行政部门公布的职业病诊断标准。

## 五、法律责任

### 1. 用人单位责任

用人单位未依照规定为职工参加工伤保险的由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，可处以罚款；情节严重的，能够吊销其营业执照。

### 2. 行政机关责任

人力资源和社会保障行政部门工作人员在工伤认定工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

### 3. 申请人责任

申请人提供虚假材料，冒用他人身份或是说采用其他不正当手申请工伤认定的，由人力资源和社会保障行政部门给予警告可处以罚款。

## 六、全文详细说明

《北京市工伤认定办法》全文共九章，分别为总则、工伤认定范围、工伤认定程序、工伤认定标准、法律责任、附则等内容。全文详细规定了工伤认定的各项程序、标准和法律责任，为广大劳动者和企业提供了明确的操作指南。

通过本文的解读，相信大家对《北京市工伤认定办法》有了更深入的理解。在实际操作中，劳动者和企业理应严格遵循政策规定办理保证工伤认定工作的顺利实行维护自身合法权益。同时各级人力资源和社会保障行政部门也要切实履行职责，为工伤认定工作提供有力保障。