在建筑行业中包清工工是一种常见的合作模式。由于工进展中存在多不确定因素包清工在工进展中受伤的时有发生。关于包清工工受伤是不是属于工伤以及相应的赔偿责任和法律责任一直是业内关注的点。本文将围绕这一主题，解答常见疑问，并实行法律解析。

一、引言

随着城市化进程的加快，建筑行业勃发展，包清工工模式因其灵活性、低成本等优势被广泛应用。在工进展中，包清工受伤的现象也日益增多。那么包清工工受伤是不是属于工伤？受伤后怎样去赔偿？本文将针对这些难题实行探讨以期为从业者提供有益的参考。

二、包清工受伤了算工伤吗？怎么赔偿？

1. 包清工受伤是不是属于工伤？

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的。包清工在工期间受伤，倘若是在工作时间和工作场所内，因工作起因引发的，那么可认定为工伤。

2. 赔偿办法：

（1）工伤认定：包清工需要向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，包清工可享受工伤保险待遇。

（2）赔偿金额：工伤赔偿金额包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体金额按照受伤程度、误工时间等因素确定。

三、包清工受伤了算工伤吗？怎么算？

1. 包清工受伤是否属于工伤？

同上，包清工在工期间受伤，假使是在工作时间和工作场所内因工作起因引起的，可以认定为工伤。

2. 赔偿计算：

（1）医疗费：包含治疗费用、复费用、住院费用等。

（2）误工费：依照包清工的工资水平及误工时间计算。

（3）护理费：依据护理等级和护理时间计算。

（4）残疾赔偿金：依照伤残等级和赔偿标准计算。

四、包清工受伤了算工伤吗？合法吗？

1. 包清工受伤是否属于工伤？

如前所述，包清工在工进展中受伤，倘若是在工作时间和工作场所内因工作原因引发的，能够认定为工伤。

2. 合法性：

依照我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险费。包清工作为劳动者，享有依法参加工伤保险的权利。 包清工受伤后认定为工伤并享受相应的赔偿待遇，是合法的。

五、包清工受伤责任谁承担？

1. 用人单位责任：

依据《工伤保险条例》的规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险费。假使劳动者在工作中受伤，用人单位理应承担相应的赔偿责任。

2. 劳动者责任：

劳动者在工作中应该遵守安全操作规程，关注自身安全。倘使因劳动者自身原因致使受伤，劳动者可能需要承担一定的责任。

六、包清工工人受伤的法律责任

1. 用人单位法律责任：

用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者在工作中受伤，用人单位理应承担工伤保险待遇的赔偿责任。同时用人单位还可能面临行政处罚。

2. 劳动者法律责任：

劳动者在工作中不遵守安全操作规程，造成自身受伤，劳动者可能需要承担一定的责任。劳动者在申请工伤认定期间，如有虚假陈述、伪造证据等表现，将承担相应的法律责任。

包清工工受伤是否属于工伤，以及相应的赔偿责任和法律责任，都有明确的法律规定。在实际操作中，各方应该严格遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。同时劳动者也理应加强安全意识，做好自身防护，减低工进展中的风险。