在我国的建筑行业中包工头聘请工人实行工的现象十分普遍。随之而来的工伤事故也时常发生，给工人及其家庭带来了巨大的痛苦。工伤事故中，包工头聘请工人的责任归属与索赔难题成为了一个棘手的疑惑。本文旨在分析工伤事故中包工头的责任归属，以及工人怎么样实索赔，为广大劳动者提供有益的参考。

工伤事故频发，不仅对工人的生命安全构成，也给带来隐患。在工伤事故中，包工头与工人之间的责任归属和索赔疑问往往成为争议的点。为了维护工人的合法权益明确包工头的责任，本文将从以下几个方面实行探讨：包工头请人出现工伤事故的责任归属以及工人怎样实索赔。

一、工伤事故中包工头聘请工人的责任归属

1. 包工头请人出现工伤事故找谁负责赔偿？

工伤事故中，包工头聘请工人的责任归属首先应该明确包工头与工人之间的法律关系。按照我国《劳动合同法》的规定，包工头与工人之间属于雇佣关系，包工头作为雇主，对工人的安全负有保障义务。 在工伤事故中，包工头理应承担赔偿责任。

2. 包工头请人出现工伤事故怎样划分责任？

在工伤事故中，责任的划分理应按照以下原则实行：

（1）过错责任原则：包工头在招聘、管理、培训等方面存在过错，引发工伤事故发生的理应承担相应责任。

（2）无过错责任原则：即使包工头在招聘、管理、培训等方面不存在过错，但工伤事故仍然发生的，包工头也理应承担赔偿责任。

（3）公平原则：在工伤事故中，包工头与工人理应按照各自的经济实力和过错程度合理分担责任。

二、工伤事故中工人的索赔指南

1. 工人怎么样申请工伤认定？

工伤事故发生后，工人应该及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请工伤认定时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）劳动合同或雇佣合同；

（4）事故现场照片或视频；

（5）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（6）其他相关证据。

2. 工人怎样去向包工头索赔？

工伤认定通过后，工人可向包工头提出索赔。索赔时，应关注以下几点：

（1）明确索赔金额：按照工伤等级、治疗费用、误工费、护理费等损失，合理确定索赔金额。

（2）提供证据：收集工伤认定书、医疗机构出具的伤情诊断证明、治疗费用清单等证据。

（3）协商赔偿：与包工头实协商，争取达成赔偿协议。

（4）法律途径：如协商无果，可向人民法院提起诉讼，请求包工头承担赔偿责任。

3. 工人怎样维护自身合法权益？

（1）理解法律法规：熟悉《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，明确本身的权益。

（2）寻求法律援助：在索赔期间如遇到困难可以寻求法律援助。

（3）团结互助：与同事、工友互相支持，共同 。

工伤事故中，包工头聘请工人的责任归属与索赔疑惑，关系到工人的生命安全和合法权益。广大劳动者理应理解相关法律法规明确本人的权益，积极 。同时有关部门应该加强对建筑行业的监管，从源头上减少工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。

【纠错】

【责任编辑:用户半双】