工伤赔偿责任：包工头受伤后的赔偿责任归属解析

在我国工伤事故频发其是建筑行业等高风险领域。作为工队的领导者，包工头的工伤事故也时有发生。本文将围绕包工头工伤赔偿责任的归属实详细解析，包含赔偿主体、赔偿金额、赔偿程序等方面。

一、包工头工伤赔偿责任认定

1. 赔偿责任主体

在包工头工伤事故中赔偿责任的主体主要有以下几方：

（1）包工头所在单位：假若包工头与所在单位建立了劳动合同关系，那么单位理应对包工头的工伤承担赔偿责任。

（2）工单位：假若包工头是在为工单位提供劳务进展中受伤，工单位也应承担相应的赔偿责任。

（3）发包方：在工程发包期间，要是发包方存在过错，引发包工头发生工伤，发包方也应承担一定的赔偿责任。

2. 赔偿责任划分

依照《人民侵权责任法》的规定，赔偿责任的划分应遵循以下原则：

（1）过错责任原则：按照各方当事人的过错程度，确定赔偿责任的大小。

（2）公平原则：在过错责任无法确定时，应按照公平原则分配赔偿责任。

（3）实际损失赔偿原则：赔偿金额应依照包工头的实际损失来确定。

二、包工头工伤赔偿标准

1. 医疗费用

包工头因工受伤，治疗期间产生的医疗费用，涵挂号费、治疗费、费、复费等，理应由赔偿责任人承担。

2. 误工费

包工头因工伤无法工作引发收入减少，误工费应依照包工头的实际收入损失来计算。

3. 残疾赔偿金

要是包工头因工伤引发残疾，应依照残疾等级和伤残赔偿金标准来确定赔偿金额。

4. 护理费

假如包工头因工伤需要长期护理，护理费应按照护理等级和护理费标准来确定。

5. 丧葬费和死亡赔偿金

要是包工头因工伤死亡丧葬费和死亡赔偿金应依据相关规定来确定。

三、包工头工伤赔偿程序

1. 申请工伤认定

包工头在发生工伤事故后，应该及时向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 劳动能力鉴定

在工伤认定后，包工头应向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，以确定残疾等级。

3. 申请赔偿

包工头可依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向赔偿责任人提出赔偿请求。

4. 赔偿协议或仲裁

赔偿双方可以协商达成赔偿协议，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 诉讼

如仲裁不支持包工头的赔偿请求包工头可向人民法院提起诉讼。

四、结论

包工头工伤赔偿责任的归属，涉及到多方利益。在应对此类疑惑时，应遵循法律法规，合理划分赔偿责任保障包工头的合法权益。同时各相关单位也应加强安全生产管理预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。

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