# 包工头工伤认定及合法权益保障全解析：怎样去申请、认定标准与 途径

随着我国经济的快速发展建筑行业等劳动密集型产业中的包工头现象日益普遍。由于包工头身份的特殊性其工伤认定及合法权益保障难题一直备受关注。本文将从包工头的工伤认定、认定标准、 途径等方面实详细解析以帮助包工头们熟悉自身权益，维护自身合法权益。

## 一、包工头工伤认定的合法性

### 1. 包工头能认定工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》的规定包工头作为劳动者，享有与其他劳动者同等的工伤认定权利。只要合工伤认定的条件包工头同样可以认定工伤。

### 2. 包工头认定工伤的合法性

包工头认定工伤的合法性主要体现在以下几个方面：

- 包工头与雇主之间存在劳动关系，属于劳动法调整的范畴。

- 包工头在工作中因工负伤，合工伤认定的基本条件。

- 包工头在工伤认定程序中，享有与其他劳动者同等的权利。

## 二、包工头工伤认定标准

### 1. 工伤定义

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。以下几种情况均属于工伤：

- 工作进展中受到的伤害；

- 工作场所内发生的意外伤害；

- 工作进展中患职业病；

- 工作期间发生的上下班途中交通事故。

### 2. 包工头工伤认定标准

- 包工头在工作期间因工负伤；

- 伤害发生在工作时间和工作场所内；

- 伤害与工作有直接因果关系。

## 三、包工头工伤赔偿

### 1. 赔偿项目

包工头工伤赔偿主要包含以下项目：

- 医疗费用：涵治疗、复、住院等费用；

- 误工费：因工伤引起误工的收入损失；

- 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定；

- 一次性医疗补助金：用于后续治疗和复；

- 丧葬补助金：因工伤造成死亡的，支付给死者家属。

### 2. 赔偿标准

赔偿标准依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规规定，具体如下：

- 医疗费用：依据实际发生费用予以赔偿；

- 误工费：依照受伤前三个月平均收入计算；

- 一次性伤残补助金：依据伤残等级，按本人工资的百分比计算；

- 一次性医疗补助金：依照伤残等级，按本人工资的百分比计算；

- 丧葬补助金：依照当地上年度职工平均工资的六个月计算。

## 四、 途径

### 1. 申请工伤认定

包工头在工作中发生工伤，理应及时向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤者的身份证复印件；

- 工作证明材料；

- 受伤部位和程度的证明材料；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 申请仲裁

如单位不承认工伤，包工头能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对工伤认定实审查并依据事实作出裁决。

### 3. 诉讼

如仲裁不支持包工头的工伤认定，包工头可向人民法院提起诉讼。法院将按照事实和法律，对工伤认定实行审理，并作出判决。

## 五、总结

包工头作为劳动者，享有与其他劳动者同等的工伤认定权利。在工伤认定期间，包工头应该熟悉相关法律法规，积极维护自身合法权益。同时社会各界也应关注包工头的工伤难题，共同维护劳动者的合法权益。通过合法途径 包工头们能够获得应有的赔偿，减轻伤害带来的损失。