在我国建筑行业中包工头与工人之间的雇佣关系较为复杂其中，工人受伤责任的归属疑问一直备受关注。一方面包工头作为工程的负责人对工人的安全负有要紧责任；另一方面，工人自身在工进展中是不是存在过失，也作用着责任的划分。本文将围绕包工头是否承担工人受伤责任这一难题，从法律依据、责任归属等方面实行分析。

随着我国城市化进程的加快，建筑业发展迅速，大量农民工涌入城市从事建筑工工作。由于工环境复杂、安全意识不足等起因，工人受伤时有发生。在此类情况下包工头是否承担工人受伤责任以及责任的具体划分，成为了一个亟待应对的疑问。本文将从法律、道德和社会责任等多个角度，探讨包工头与工人受伤责任归属的疑问。

一、包工头是否承担工人受伤责任

1. 法律依据

依据我国《劳动合同法》和《侵权责任法》的相关规定，包工头作为工程的负责人，对工人的安全负有保障义务。若是工人在工期间发生意外伤害，包工头理应承担相应的法律责任。

2. 自身受伤责任归属

在工进展中，假使工人因自身起因引发受伤，如违反安全操作规程、不佩安全防护用品等，那么工人本人理应承担一定的责任。但包工头作为负责人，也不能完全免除责任，应承担相应的补充责任。

二、包工头是否承担工人受伤责任的依据

1. 劳动合同关系

包工头与工人之间签订的劳动合同是确定双方责任的要紧依据。假若劳动合同中明确了包工头对工人安全的保障义务，那么在工人受伤时，包工头应承担相应的责任。

2. 工程承包合同

工程承包合同中多数情况下会有关于工程安全责任的约好。倘使包工头未依照合同预约履行安全责任，引发工人受伤，那么包工头理应承担相应的责任。

3. 相关法律法规

我国《建筑法》、《安全生产法》等法律法规，对建筑工期间的安全疑惑实行了明确规定。包工头在工期间，应严格遵守这些法律法规，保障工人安全。若是违反相关规定，造成工人受伤包工头应承担相应的法律责任。

三、包工头受伤谁承担责任

1. 包工头自身起因

假如包工头在工期间因自身原因受伤，如操作不当、不佩安全防护用品等，那么包工头本人应承担主要责任。

2. 工人原因

假使工人在工期间因故意或过失引发包工头受伤那么工人应承担相应的责任。

3. 工程发包方原因

假使工程发包方未依据合同约好提供合格的工条件致使包工头受伤，那么工程发包方应承担相应的责任。

包工头是否承担工人受伤责任，以及责任的具体划分，需要依照实际情况和法律法规来确定。在工期间，包工头理应切实履行安全责任，保障工人安全，同时也应加强自身安全意识，防范意外伤害的发生。只有这样，才能构建和谐稳定的建筑行业环境，保障广大工人的合法权益。

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