工伤等级认定是保障劳动者权益的必不可少环节其对包工头的工人而言由于工作环境复杂、权益保障相对薄弱工伤等级认定更显要紧。本文将全面解析包工头工人怎么样申请工伤等级认定、评定流程及 途径帮助劳动者在遭遇工伤时可以得到应有的赔偿和保障。

引语：

在我国的建筑工地、矿山等行业包工头的工人常常面临着高风险的工作环境。工伤事故的发生，不仅给劳动者带来身体上的痛苦，还可能引发生活来源的丧失。那么包工头的工人怎么样申请工伤等级认定？怎样保证自身的权益得到保障？本文将为您一一解答。

一、包工头的工人怎样认定工伤等级？

工伤等级认定是工伤赔偿的基础，以下为包工头工人申请工伤等级认定的步骤：

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位或社会保险行政部门报告。单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料

劳动者在申请工伤认定时，需提交以下材料：工伤认定申请表、劳动者身份证复印件、劳动合同或工作证明、医疗机构出具的工伤诊断证明等。

3. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将对材料实行审核。若材料齐全、合工伤认定条件，社会保险行政部门将予以认定。

4. 工伤等级评定

工伤等级评定由劳动能力鉴定委员会负责。劳动者在工伤认定后，可向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级评定。评定结果将作为工伤赔偿的依据。

二、包工头的工人怎样认定工伤等级标准？

工伤等级评定标准分为一级至十级，以下为各级别的评定标准：

1. 一级至四级：劳动者因工伤致使完全丧失劳动能力，生活不能自理。

2. 五级至六级：劳动者因工伤引起大部分丧失劳动能力，部分生活不能自理。

3. 七级至十级：劳动者因工伤致使部分丧失劳动能力，生活基本能自理。

三、包工头工人工伤谁承担责任？

1. 用人单位责任

按照《工伤保险条例》，用人单位理应依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤事故，由工伤保险基金支付工伤赔偿。若用人单位未参加工伤保险，劳动者发生工伤，用人单位应承担工伤赔偿的责任。

2. 包工头责任

若包工头未与劳动者签订劳动合同，未缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤，包工头应承担相应的赔偿责任。同时包工头还需承担劳动者在工伤治疗期间的费用。

3. 劳动者权益保障

劳动者在发生工伤后，应积极 ，请求用人单位或包工头承担赔偿责任。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

工伤等级认定对包工头的工人而言至关必不可少。劳动者在遭遇工伤时应掌握工伤等级认定的流程和标准，理解责任承担主体，积极维护自身合法权益。同时用人单位和包工头也应依法履行责任保障劳动者的权益。只有全社会共同关注工伤疑问，才能让劳动者在遭遇工伤时得到应有的关爱和支持。

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