包工头本人工伤谁承担责任：涉及包工头及工人工伤责任归属解析

随着我国建筑行业的快速发展，包工头这一职业逐渐成为行业中的常见角色。在包工头及其工人工进展中，工伤事故的发生难以避免。本文将从涉及包工头及工人工伤责任归属的角度解析包工头本人工伤谁承担责任这一疑问。

一、包工头工人工伤责任归属

1. 包工头与工人的关系

在建筑行业中，包工头多数情况下与工人之间形成雇佣关系。按照《人民劳动合同法》的规定，雇主与劳动者应该签订书面劳动合同明确双方的权利和义务。 在包工头与工人之间，应该签订劳动合同，确立双方的雇佣关系。

2. 工人工伤责任归属

依据《人民工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中发生事故，造成身体伤害或是说疾病，理应认定为工伤。对工人工伤责任的归属有以下几种情况：

（1）包工头未给工人缴纳工伤保险。在此类情况下，包工头应该承担工伤赔偿责任。

（2）包工头已给工人缴纳工伤保险。工伤保险基金将承担工伤赔偿责任，但包工头仍需承担一定的补充赔偿责任。

（3）工人故意或是说重大过失引发工伤。在此类情况下，包工头可减轻或是说免除赔偿责任。

二、包工头本人工伤责任归属

1. 包工头本人是不是属于劳动者

在建筑行业中，包工头既可能是雇主，也可能是劳动者。假使包工头与工单位签订劳动合同，那么包工头本人属于劳动者。反之倘使包工头仅作为雇主，则不属于劳动者。

2. 包工头本人工伤责任归属

（1）包工头本人属于劳动者。在这类情况下，包工头本人发生工伤，理应依照《人民工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金承担赔偿责任。要是包工头未缴纳工伤保险，则由其雇主承担工伤赔偿责任。

（2）包工头本人不属于劳动者。在此类情况下，包工头本人发生工伤，无法认定为工伤。 包工头本人应该自行承担工伤赔偿责任。

三、案例分析

以下是一个关于包工头本人工伤责任归属的案例分析：

某建筑工地包工头甲雇佣了10名工人实行工。在工进展中甲不从脚手架上摔下引起骨折。甲未给工人缴纳工伤保险，也未给本身缴纳工伤保险。

分析：按照上述情况甲作为雇主，未给工人缴纳工伤保险，应承担工人工伤赔偿责任。同时甲本人不属于劳动者，无法认定为工伤，因而甲本人应自行承担工伤赔偿责任。

四、结论

在涉及包工头及工人工伤责任归属的难题上理应按照包工头与工人的关系、是不是缴纳工伤保险以及工伤事故的具体情况来确定责任归属。对包工头本人工伤责任，要是包工头属于劳动者，则由工伤保险基金承担赔偿责任；若是包工头不属于劳动者，则由其自行承担工伤赔偿责任。

在实际操作中包工头理应加强对工人的管理，保证工人的人身安全；同时包工头本人也理应关注自身安全，避免发生工伤事故。有关部门理应加大对建筑行业的监管力度，规范市场秩序，保障劳动者合法权益。

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【责任编辑:钦凌寒】