一、引言

在我国，工伤认定与赔偿疑问一直是社会关注的点。近年来随着建筑行业的快速发展，包工头这一特殊群体的工伤认定疑惑逐渐引起人们的关注。本文将围绕包工头在工进展中能否被认定为工伤主体这一难题结合相关法律法规和实际案例，实探讨。

二、包工头的定义及法律地位

1. 包工头的定义

包工头，常常是指以个人名义承揽工程，组织劳动者实行工的自然人。在建筑行业中，包工头往往承担着项目承包、人员招聘、工管理等职责。

2. 包工头的法律地位

依照我国相关法律法规，包工头并非合法的用人单位，其法律地位较为尴尬。一方面包工头与劳动者之间存在雇佣关系，但另一方面，包工头并非劳动法意义上的用人单位，无法享受工伤赔偿等相关待遇。

三、包工头工伤认定的困境

1. 是不是可以认定工伤事故

（1）工伤事故的定义

工伤事故，是指在工作期间，劳动者因工作起因受到的伤害或患职业病。按照《工伤保险条例》的规定，工伤事故理应具备以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病。

（2）包工头的工伤认定困境

由于包工头的法律地位不明确，其在工进展中受到伤害，是不是能够认定为工伤事故存在争议。一方面，包工头与劳动者之间存在着雇佣关系，其在工期间受到伤害，理应视为工伤事故；另一方面，包工头并非劳动法意义上的用人单位无法享受工伤赔偿等相关待遇。

2. 是不是能够认定工伤赔偿

（1）工伤赔偿的定义

工伤赔偿是指劳动者在工伤事故中受到伤害或是说患职业病，依法应该获得的赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包含医疗费、复费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

（2）包工头的工伤赔偿认定困境

由于包工头并非合法的用人单位，其无法享受工伤赔偿等相关待遇。在工进展中，包工头受到伤害，其工伤赔偿疑惑无法得到妥善解决。包工头在工期间往往存在安全隐患，造成工伤事故频发，但工伤赔偿的认定却较为困难。

3. 是否能够认定工伤案件

（1）工伤案件的定义

工伤案件是指劳动者在工伤事故中受到伤害或患职业病，依法提起诉讼的案件。

（2）包工头的工伤案件认定困境

由于包工头的法律地位不明确其在工进展中受到伤害，是否能够认定工伤案件存在争议。一方面，包工头与劳动者之间存在着雇佣关系，其在工进展中受到伤害，应该视为工伤案件；另一方面，包工头并非劳动法意义上的用人单位无法提起工伤案件。

四、解决包工头工伤认定疑问的建议

1. 完善法律法规

针对包工头的工伤认定疑问我国应该完善相关法律法规明确包工头的法律地位，为其工伤认定提供法律依据。

2. 建立工伤认定协调机制

在工伤认定进展中，应该建立协调机制，保证包工头的工伤认定疑问得到妥善解决。例如，设立专门的工伤认定机构负责应对包工头的工伤认定申请。

3. 强化监管力度

加大对建筑行业的监管力度，促用人单位严格行安全生产法律法规，保证劳动者在工期间的安全。

五、结论

包工头在工期间，其工伤认定疑问存在多困境。为了保障包工头的合法权益，我国应该完善法律法规，明确包工头的法律地位建立工伤认定协调机制，强化监管力度。只有这样才能确信包工头在工进展中，其工伤认定难题得到妥善解决。