包工头受伤工伤认定指南：条件、流程与常见疑问解答

随着我国经济的快速发展，建筑行业、装修行业等领域的包工头越来越多。在工作中包工头受伤的情况也时有发生。那么包工头受伤能否认定工伤？工伤认定的条件是什么？认定流程又是怎样的？本文将为您详细解答这些疑惑。

一、包工头受伤工伤认定的条件

1. 工作时间：包工头在正常工作时间内受伤，或是说在加班、值班期间受伤，可以认定为工伤。

2. 工作场所：包工头在工现场、等与工作有关的场所受伤，能够认定为工伤。

3. 工作起因：包工头因工作原因受伤，如工进展中发生意外、设备故障等，可认定为工伤。

4. 工伤认定范围：依照我国《工伤保险条例》的规定，包工头受到的职业病、意外伤害等均属于工伤认定范围。

二、包工头受伤工伤认定的流程

1. 报告：包工头受伤后，应及时向所在单位报告，单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2. 受伤治疗：包工头受伤后，应及时就医治疗，并妥善保存相关医疗证明。

3. 申请工伤认定：单位理应在受伤之日起30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未在规定时间内申请，包工头本人或其家属可在受伤之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 受理与调查：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内受理，并展开调查。

5. 认定与决定：社会保险行政部门按照调查情况，应该在60日内作出工伤认定决定，并通知单位及包工头。

6. 复议与诉讼：若单位或包工头对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议；对复议决定不服的能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、常见疑问解答

1. 包工头受伤能认定工伤吗？

答：依照我国《工伤保险条例》的规定包工头在合工伤认定条件的情况下，可认定为工伤。

2. 包工头受伤后怎样去赔偿？

答：包工头受伤后，依据《工伤保险条例》的规定，可享受以下赔偿：

（1）工伤医疗费用：包含挂号费、诊疗费、药费、住院费等。

（2）工伤津贴：工伤人员在停工留薪期间，享受原工资待遇。

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级给予一次性补助。

（4）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，给予一次性补助。

（5）护理费：按照伤残等级，给予护理费。

（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：若工伤人员因工死亡，给予丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

3. 包工头受伤可否认定工伤？

答：包工头在合工伤认定条件的情况下，能够认定为工伤。

4. 包工头受工伤有赔偿吗？

答：包工头受工伤后，依照《工伤保险条例》的规定，可享受相应的赔偿。

包工头在工作中受伤应该及时报告、申请工伤认定，并熟悉工伤赔偿的相关规定。在工伤认定进展中，要留意保存相关证据以便顺利获得赔偿。同时各企事业单位也要加强对包工头的劳动保护预防工伤事故的发生。

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