工伤劳务人员赔偿金计算细则解析

随着社会经济的不断发展，劳动力的流动日益频繁劳务工伤疑问逐渐成为社会关注的点。工伤不仅给劳动者本人带来身体和精神的痛苦也给家庭和社会带来一定的负担。 合理计算工伤劳务人员的赔偿金，保障工伤人员的合法权益成为了当务之急。本文将结合2021年最新工伤赔偿标准，对工伤劳务人员赔偿金计算细则实详细解析。

一、工伤劳务人员赔偿金计算的基本原则

1. 合法原则：工伤赔偿金的计算应遵循法律法规的规定，确信工伤人员的合法权益得到充分保障。

2. 公平原则：赔偿金计算应遵循公平原则，充分考虑工伤人员的实际损失，合理确定赔偿金额。

3. 补偿原则：赔偿金应补偿工伤人员的经济损失，使其生活得到妥善安排，有利于工伤人员恢复健和重返工作岗位。

二、工伤劳务人员赔偿金计算的主要项目

按照2021年最新工伤赔偿标准，工伤劳务人员赔偿金主要涵以下项目：

1. 医疗费：涵工伤人员在治疗期间发生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 住院伙食补助费：工伤人员在住院期间，遵循当地规定标准的伙食补助。

3. 交通食宿费：工伤人员在治疗期间往返医院产生的交通费、住宿费等。

4. 工伤津贴：工伤人员在治疗期间，依照本人工资的80%发放工伤津贴。

5. 假肢、矫形器等辅助器具费用：工伤人员需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。

6. 残疾赔偿金：工伤人员评定为伤残等级后，依照伤残等级支付残疾赔偿金。

7. 丧葬补助金：工伤人员因工死亡，其家属可领取丧葬补助金。

8. 供养亲属抚恤金：工伤人员因工死亡，其家属可领取供养亲属抚恤金。

三、工伤劳务人员赔偿金计算细则

1. 医疗费：依照工伤人员实际发生的医疗费用计算。

2. 住院伙食补助费：依照当地规定标准计算。

3. 交通食宿费：依照实际发生的费用计算。

4. 工伤津贴：依照工伤人员本人工资的80%计算。

5. 假肢、矫形器等辅助器具费用：遵循实际发生的费用计算。

6. 残疾赔偿金：按照工伤人员伤残等级，遵循以下标准计算：

伤残一级：赔偿金为本人工资的100%；

伤残二级：赔偿金为本人工资的90%；

伤残三级：赔偿金为本人工资的80%；

伤残四级：赔偿金为本人工资的70%；

伤残五级：赔偿金为本人工资的60%；

伤残六级：赔偿金为本人工资的50%；

伤残七级：赔偿金为本人工资的40%；

伤残八级：赔偿金为本人工资的30%；

伤残九级：赔偿金为本人工资的20%；

伤残十级：赔偿金为本人工资的10%。

7. 丧葬补助金：依照当地上年度职工平均工资的6个月计算。

8. 供养亲属抚恤金：遵循工伤人员本人工资的40%计算。

四、工伤劳务人员赔偿金计算的留意事项

1. 工伤赔偿金的计算，应以工伤人员受伤时的工资为基数。若工伤人员在治疗期间工资发生变化应以变化后的工资为基数。

2. 工伤赔偿金的计算，应充分考虑工伤人员的实际情况，如家庭负担、子女教育等。

3. 工伤赔偿金的计算应遵循法律法规的规定，确信工伤人员的合法权益。

工伤劳务人员赔偿金计算是保障工伤人员权益的要紧环节。各级和企事业单位应高度重视工伤赔偿工作严格实行法律法规，确信工伤人员得到合理的赔偿。同时工伤人员也要熟悉相关法律法规，维护本身的合法权益。