工伤认定流程：详解办理工伤认定所需手续与材料

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在发生工伤事故后理解工伤认定流程和所需手续对职工及其家属对于至关关键。本文将详细介绍工伤认定流程以及办理工伤认定所需的手续与材料。

一、工伤认定流程

1. 申请工伤认定

职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若单位未在规定时限内提出申请职工或是说其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该对申请材料实行审查。对合条件的应该在15日内予以受理；对不合条件的，理应在15日内作出不予受理的决定，并书面告知申请人。

3. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在调查核实进展中，社会保险行政部门可以需求申请人提供有关证据材料，也可向有关单位和个人调查取证。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，对是不是属于工伤作出决定。对认定为工伤的，理应自作出决定之日起20日内，将工伤认定决定书送达申请人；对不认定为工伤的，应该自作出决定之日起20日内，将不予认定工伤决定书送达申请人。

5. 工伤认定决定的送达

工伤认定决定书送达后，申请人对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

二、办理工伤认定所需手续与材料

以下是办理工伤认定所需的手续与材料：

1. 工伤认定申请表

申请人理应填写工伤认定申请表，内容包含：申请人基本信息、受伤职工基本信息、事故经过及伤害部位、申请人与受伤职工关系等。

2. 证明材料

（1）受伤职工的身份证复印件；

（2）劳动合同或与单位存在劳动关系的其他证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）单位出具的关于事故经过的说明材料；

（6）其他与工伤认定有关的证明材料。

3. 单位意见

单位理应在工伤认定申请表中签署意见，并提供单位章的相关证明材料。

4. 申请人的授权委托书

倘使申请人委托他人办理工伤认定事宜理应提供授权委托书。

三、关注事项

1. 申请人应该如实提供相关材料，不得隐瞒、伪造、篡改有关情况。

2. 申请人在办理工伤认定进展中，如有疑问，能够随时向社会保险行政部门咨询。

3. 工伤认定决定的送达，申请人应该及时关注，以免错过申请行政复议或提起行政诉讼的期限。

4. 工伤认定决定的实，申请人应该按照决定书的需求及时向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，熟悉工伤认定流程和所需手续，对职工及其家属对于具有关键意义。在办理工伤认定期间，申请人理应积极配合社会保险行政部门，提供真实、完整的材料，保障工伤认定工作的顺利实行。同时申请人应该关注工伤认定决定的送达，及时维护自身合法权益。