工伤认定全攻略：必须提交的材料清单与申请流程详解

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病用人单位理应依法申请工伤认定。工伤认定的申请过程相对繁琐，需要提交一系列材料。本文将为您详细介绍工伤认定所需提交的材料清单及申请流程，助您顺利办理工伤认定手续。

二、工伤认定所需提交的材料清单

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础材料需由用人单位或劳动者本人填写。表格内容主要包含：申请人基本信息、事故经过、受伤部位、治疗情况等。

2. 用人单位营业执照副本复印件

提交用人单位营业执照副本复印件，以证明用人单位具备申请工伤认定的资格。

3. 劳动合同或是说事实劳动关系证明

劳动合同或事实劳动关系证明是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的材料。若劳动合同丢失，可以提供工资条、工作证明等材料。

4. 事故现场照片或视频资料

事故现场照片或视频资料可直观地反映事故经过，有助于工伤认定部门判断是不是存在工伤情况。

5. 受伤部位诊断证明书

受伤部位诊断证明书是劳动者就诊的医疗机构出具的，证明劳动者因工作起因受到伤害的诊断书。

6. 治疗费用清单及结算凭证

治疗费用清单及结算凭证是反映劳动者治疗工伤所花费的费用包含医疗费、住院费、药费等。

7. 工作证明或是说工作记录

工作证明或是说工作记录可以证明劳动者在事故发生时正在履行工作职责。

8. 其他与工伤认定有关的材料

如有关事故调查报告、证人证言等。

三、工伤认定申请流程详解

1. 提交材料

劳动者或是说用人单位在事故发生后，应及时向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请表及上述所需材料。

2. 受理审查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，对申请材料实审查。若材料齐全、合规定予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门对事故情况实行调查核实，涵查阅相关资料、询问证人等。

4. 认定决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况，对是不是构成工伤作出认定决定。认定工伤的，通知用人单位和劳动者；不认定工伤的，书面通知申请人并说明理由。

5. 申请行政复议或行政诉讼

若劳动者或用人单位对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或是说直接向人民法院提起行政诉讼。

四、留意事项

1. 工伤认定申请时限

劳动者或用人单位在事故发生后，应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经社会保险行政部门同意，能够长至60日。

2. 工伤认定费用

工伤认定费用由用人单位承担劳动者无需支付。

3. 工伤认定结果

工伤认定结果关系到劳动者能否享受工伤保险待遇劳动者理应密切关注认定进度，确信自身权益。

五、结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节劳动者和用人单位都应该认真对待。熟悉工伤认定所需提交的材料清单及申请流程，有助于顺利办理工伤认定手续，为劳动者提供及时、有效的保障。在实际操作中，劳动者和用人单位应该密切配合，共同维护劳动者的合法权益。