失业金领取者怎么样同时申请工伤赔偿与相关政策解析

一、引言

在我国，失业保险制度旨在保障失业人员的基本生活，工伤赔偿则是对因工作起因受到伤害的劳动者实行经济补偿。当失业金领取者同时遭遇工伤时，怎样去应对失业金与工伤赔偿的关系成为多人关注的点。本文将围绕失业金领取者怎样同时申请工伤赔偿以及相关政策实行解析。

二、失业金与工伤赔偿的关系

1. 失业金

失业金是指失业人员在失业期间，依照规定领取的一种生活补助。失业金的领取条件包含：失业前已参加失业保险，缴费满一定年限；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职意愿。

2. 工伤赔偿

工伤赔偿是指劳动者因工作起因受到伤害，依法应该享受的赔偿待遇。工伤赔偿包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

3. 失业金与工伤赔偿的关系

失业金与工伤赔偿虽然都是针对失业和工伤的补偿，但两者的性质和目的不同。失业金是为了保障失业人员的基本生活，工伤赔偿则是为了弥补劳动者因工伤所造成的经济损失。 失业金领取者在遭遇工伤时，可同时申请工伤赔偿。

三、失业金领取者怎么样同时申请工伤赔偿

1. 申请工伤赔偿的流程

（1）工伤认定：失业金领取者首先需要向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。认定为工伤后，劳动者可享受工伤赔偿待遇。

（2）工伤赔偿申请：失业金领取者在工伤认定后，向工伤保险机构申请工伤赔偿。需提供以下材料：工伤认定决定书、身份证复印件、劳动合同、医疗费发票等。

（3）赔偿待遇发放：工伤保险机构审核通过后，依照相关规定发放工伤赔偿待遇。

2. 失业金与工伤赔偿的衔接

（1）失业金领取者申请工伤赔偿期间可继续领取失业金。失业金的发放不受工伤赔偿的作用。

（2）失业金领取者在工伤赔偿待遇发放后，如仍有失业金未领取完可继续领取至失业金领取期限届满。

四、相关政策解析

1. 失业保险金与失业补助金的关系

失业补助金是指在失业金领取期限内，失业人员因特殊情况无法继续领取失业金时，依照规定发放的补助。失业补助金的领取条件涵：失业金领取期限内失业人员因特殊情况无法继续领取失业金；已办理失业登记，并有求职意愿。

失业保险金与失业补助金不能同时领取。失业人员在领取失业补助金期间，不得领取失业保险金。

2. 失业金领取者交社保的政策

失业金领取者在领取失业金期间，可以继续参加社会保险，涵养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。失业金领取者参加社会保险的费用由本人承担。

3. 失业金领取者劳动仲裁的政策

失业金领取者在领取失业金期间如与用人单位发生劳动争议，可依法申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会应该依法受理失业金领取者的劳动仲裁申请。

五、结语

失业金领取者在遭遇工伤时能够同时申请工伤赔偿。在申请工伤赔偿的进展中，失业金领取者需要理解相关政策，保证本身的权益得到保障。同时失业金领取者应该积极参与社会保险，提升自身的生活保障水平。在应对劳动争议时失业金领取者要依法 维护本人的合法权益。

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【责任编辑:狄紫桐】