办了失业还能认定工伤吗：失业金领取期间怎么样申请工伤认定及报销

一、引言

失业与工伤是劳动者在工作中可能面临的两类风险。那么办了失业还能认定工伤吗？本文将围绕这一疑惑为您解答失业金领取期间怎样去申请工伤认定及报销的相关疑问。

二、办了失业还能认定工伤吗？

1. 失业与工伤的定义

失业，是指劳动者因合同到期、企业破产等起因，暂时失去工作的情况。失业保险是我国社会保险制度的要紧组成部分，旨在保障失业人员的基本生活。

工伤，是指劳动者在生产经营活动中因工作起因受到的伤害。工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提。

2. 失业与工伤的关系

失业与工伤是两种不同的风险，但它们之间并非完全独立。劳动者在失业期间，假使发生了工伤，仍可以申请工伤认定。

3. 办了失业还能认定工伤的依据

《工伤保险条例》第十四条规定：“劳动者在失业期间，因工作起因受到伤害的可以申请工伤认定。”这意味着，办了失业的劳动者，在失业期间发生了工伤仍然可以申请工伤认定。

三、失业金领取期间怎么样申请工伤认定？

1. 申请工伤认定的程序

（1）劳动者在发生工伤后，理应在30日内向所在单位或是说社会保险行政部门报告。

（2）所在单位或是说社会保险行政部门收到报告后应该在5日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审核，作出工伤认定决定。

2. 申请工伤认定的材料

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证、户口簿、劳动合同等证明材料。

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明书。

（4）所在单位或社会保险行政部门请求提供的其他材料。

3. 失业金领取期间的工伤认定

失业金领取期间，劳动者申请工伤认定时，需提供以下材料：

（1）失业证明。

（2）失业金领取证明。

（3）其他与工伤认定相关的材料。

四、失业金领取期间怎么样报销工伤费用？

1. 报销工伤费用的程序

（1）劳动者在工伤发生后，理应及时到医疗机构就诊。

（2）劳动者在治疗工伤进展中，发生的医疗费用，能够凭发票、病历等材料向社会保险行政部门申请报销。

（3）社会保险行政部门审核无误后，将报销费用划拨给劳动者。

2. 报销工伤费用的范围

（1）工伤医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）工伤复费用，涵复治疗费、复辅助器具费等。

（3）工伤残疾赔偿金。

（4）工伤死亡赔偿金。

五、结论

办了失业的劳动者，在失业期间发生工伤，仍可申请工伤认定。在申请工伤认定及报销期间，劳动者需提供失业证明、失业金领取证明等相关材料。失业金领取期间劳动者发生的工伤费用能够依照规定报销。

在此，提醒广大劳动者，在失业期间要升级警惕，防范工伤风险。一旦发生工伤，要及时申请工伤认定依法享受工伤保险待遇。同时劳动者在求职进展中，也要关注企业是不是存在安全生产隐患，尽量选择安全系数高的工作环境，确信自身权益。