工伤认定申请：怎样向所在单位提交工伤认定材料及流程说明

在我国，工伤认定是一项关键的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以获得相应的赔偿。那么怎样向所在单位提交工伤认定材料及流程呢？本文将详细介绍工伤认定申请的相关步骤和关注事项。

一、工伤认定申请书的撰写

1. 工伤认定申请书

2. 申请书正文：

（1）基本信息：申请人姓名、性别、年龄、工作单位、职务、联系办法等。

（2）事故经过：简要描述工伤事故发生的时间、地点、起因及过程。

（3）受伤情况：详细说明受伤部位、伤情及救治情况。

（4）申请事项：请求单位对此次事故实工伤认定。

（5）附件：提交相关证明材料，如事故现场照片、医疗证明等。

以下是一个工伤认定申请书的示例：

申请人：张三，男30岁，XX公司员工，联系138XXXX1234。

事故经过：2021年5月10日下午3时，我在公司车间操作机器时，不被机器压伤右手。事故发生后我立即被送往医院救治，经诊断，右手骨折。

受伤情况：右手骨折，需住院治疗。

申请事项：请求公司对我此次事故实工伤认定。

附件：事故现场照片、医疗证明。

二、工伤认定材料的准备

1. 工伤认定申请书（详见上文）。

2. 事故现场照片：拍摄事故现场，包含受伤部位、事故起因等。

3. 医疗证明：提供受伤后的诊断证明、病历、治疗费用清单等。

4. 工作证明：提供工作证明证明申请人在事故发生时为单位员工。

5. 单位证明：单位出具的证明证明工伤事故的真实性。

6. 其他相关材料：如目击者证言、监控录像等。

三、工伤认定申请流程

1. 提交工伤认定材料：将上述准备好的材料提交给所在单位。

2. 单位审核：单位收到申请材料后，实行审核。如材料齐全、合须要，单位将在15日内向所在地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门审核：人力资源和社会保障部门收到单位提交的工伤认定申请后，将在30日内完成审核。

4. 工伤认定结果通知：人力资源和社会保障部门审核结后，将向单位发出工伤认定结果通知。如认定为工伤，单位应及时向申请人支付工伤赔偿。

5. 异议应对：如单位或申请人不服工伤认定结果，可在收到通知之日起15日内向人力资源和社会保障部门提出异议。人力资源和社会保障部门将在15日内对异议实行复查。

四、关注事项

1. 工伤认定申请应在事故发生后及时提交，以免作用工伤认定结果。

2. 提交的材料应真实、完整、有效如有虚假材料可能引起工伤认定失败。

3. 在工伤认定进展中申请人应积极配合单位及相关部门实行调查。

4. 工伤认定结果出来后，申请人应遵循相关规定享受工伤待遇。

工伤认定申请是保障职工合法权益的关键途径。熟悉工伤认定申请的流程和留意事项，有助于职工在发生工伤事故时，及时获得相应的赔偿。期待本文可以为您提供有益的参考。