在我国工伤事故频发保障工人的合法权益显得为必不可少。工伤伤残赔偿金的认定不仅关乎工人的切身利益，也关系到企业的社会责任。那么怎么样实工伤认定，又该在哪里确定工伤伤残赔偿金额呢？本文将为您详细解答这些难题。

引语：

工伤，一个沉重的话题，却又是每个劳动者都可能面临的风险。在工伤事故发生后怎样认定工伤伤残赔偿金，成为了劳动者和企业共同关注的点。熟悉工伤认定及赔偿金额认定的地点，对维护自身权益至关关键。

一、工伤认定地点解析

（一）工伤认定部门

工伤认定部门是劳动者在发生工伤事故后，首先需要联系的机构。在我国，工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。

1. 县级以上人力资源和社会保障部门：负责本行政区域内的工伤认定工作。

2. 市级人力资源和社会保障部门：负责对县级人力资源和社会保障部门的工伤认定工作实监和指导。

（二）工伤认定流程

1. 劳动者向所在单位提出工伤认定申请。

2. 单位在收到申请后，应该在15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门在收到申请后应该在60日内作出工伤认定决定。

二、工伤伤残赔偿金额认定地点解析

（一）工伤伤残赔偿金额认定部门

工伤伤残赔偿金额的认定，主要由以下部门负责：

1. 社会保险行政部门：负责工伤伤残赔偿金额的核定和支付。

2. 劳动能力鉴定委员会：负责对工伤职工的劳动能力实鉴定，为赔偿金额的确定提供依据。

（二）工伤伤残赔偿金额认定流程

1. 劳动者向所在单位提出工伤伤残赔偿申请。

2. 单位在收到申请后理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤伤残赔偿申请。

3. 社会保险行政部门在收到申请后理应在60日内作出工伤伤残赔偿金额的核定。

以下是对“到哪去认定工伤伤残赔偿金”等小标题的优化及解答：

1. 到哪去认定工伤伤残赔偿金？

解答：工伤伤残赔偿金的认定，主要由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在发生工伤事故后，应向所在单位提出工伤认定申请，单位在收到申请后，应该在15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 到哪去认定工伤伤残赔偿金额？

解答：工伤伤残赔偿金额的认定，主要由社会保险行政部门负责。劳动者在工伤认定通过后，应向所在单位提出工伤伤残赔偿申请，单位在收到申请后，理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤伤残赔偿申请。

3. 在哪儿认定工伤？

解答：工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在发生工伤事故后，应向所在单位提出工伤认定申请，单位在收到申请后，应该在15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4. 在哪实工伤认定？

解答：工伤认定主要由人力资源和社会保障部门实。劳动者在发生工伤事故后应向所在单位提出工伤认定申请，单位在收到申请后，理应在15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

5. 去哪做工伤认定？

解答：工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在发生工伤事故后应向所在单位提出工伤认定申请，单位在收到申请后，应该在15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

熟悉工伤认定及赔偿金额认定的地点，对劳动者在工伤事故发生后维护自身合法权益具有必不可少意义。劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并关注认定流程以保证自身权益得到保障。同时企业也应承担起社会责任，积极参与工伤认定工作，为劳动者提供必要的帮助和支持。