工伤认定申请指南：详细解析各部门职责与申请流程

随着社会的发展工伤疑惑越来越受到人们的关注。熟悉工伤认定的流程和相关部门的职责对保障劳动者权益具有要紧意义。本文将为您详细介绍工伤认定申请的各部门职责与申请流程帮助您更快地办理工伤认定。

一、工伤认定相关部门职责

1. 社会保险行政部门

社会保险行政部门是工伤认定的主管部门其主要职责是：负责工伤认定的政策制定、组织实、监管理等工作。在工伤认定进展中，社会保险行政部门负责对工伤认定申请实审查决定是不是认定为工伤。

2. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是工伤认定工作的具体实部门，其主要职责是：负责接收工伤认定申请，对申请材料实行审查，组织专家实行鉴定，出具工伤认定结论。

3. 生行政部门

生行政部门在工伤认定进展中的主要职责是：负责对工伤职工实行医疗救治提供医疗鉴定服务。在工伤认定进展中，生行政部门负责对工伤职工的医疗情况实行鉴定，为工伤认定提供依据。

4. 安全生产监管理部门

安全生产监管理部门负责对企业的安全生产情况实监管，对工伤事故实行调查解决。在工伤认定期间，安全生产监管理部门负责提供工伤事故调查报告，为工伤认定提供依据。

二、工伤认定申请流程

1. 提交申请材料

申请人需向人力资源和社会保障部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证复印件；

（3）劳动合同或是说事实劳动关系证明；

（4）医疗机构出具的工伤诊断证明书；

（5）工伤事故报告或是说事故调查报告；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到申请材料后理应在15日内对申请材料实审查。审查合格的，予以受理；审查不合格的，通知申请人补正材料。

3. 组织鉴定

人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后，应该在30日内组织专家实行鉴定。鉴定进展中，理应充分听取申请人、劳动者和用人单位的意见。

4. 出具工伤认定结论

鉴定结后，人力资源和社会保障部门应该在15日内出具工伤认定结论。认定为工伤的，发给工伤认定书；不认定为工伤的，书面通知申请人。

5. 申请行政复议

申请人对工伤认定结论不服的，可以自收到工伤认定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

6. 申请行政诉讼

申请人对行政复议决定不服的，可自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、各部门申请工伤认定速度对比

从上述流程可以看出，申请工伤认定最快的是向人力资源和社会保障部门提交申请。在正常情况下从提交申请到出具工伤认定结论，整个过程大约需要60天。而向其他部门申请工伤认定，可能需要更长的时间。

四、总结

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。理解各部门职责和申请流程，有助于劳动者在发生工伤事故时，及时、高效地办理工伤认定。在申请工伤认定期间，劳动者应该积极与相关部门沟通，保障工伤认定工作的顺利实行。同时企业和用人单位也理应履行社会责任切实保障劳动者权益，为劳动者创造一个安全的工作环境。