到哪个部门申请认定工伤死亡及赔偿金认定

一、引言

工伤死亡赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害引发死亡后其家属依法享有的赔偿权益。在我国工伤死亡赔偿认定及赔偿金的申请有着明确的程序和部门。本文将详细介绍工伤死亡及赔偿金认定的相关流程和部门帮助劳动者家属理解怎样去正确申请认定工伤死亡及赔偿金。

二、工伤死亡认定的部门

1. 向人力资源和社会保障部门申请工伤认定

（1）工伤认定的依据

按照《工伤保险条例》的规定工伤认定由人力资源和社会保障部门负责。工伤死亡认定是工伤认定的一种，主要包含在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病引发的死亡。

（2）申请工伤认定的程序

①劳动者或其家属向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 劳动合同；

c. 工作证明；

d. 死亡证明；

e. 其他相关材料。

②人力资源和社会保障部门收到申请后，理应在15日内实审查对合条件的，予以受理。

③人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审查，并依据实际情况实行调查核实。

④人力资源和社会保障部门按照审查结果，作出是不是认定为工伤的决定，并在决定作出之日起5日内通知劳动者或其家属。

2. 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定

（1）劳动能力鉴定的依据

按照《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。工伤死亡家属在申请工伤死亡赔偿金时，需要先实劳动能力鉴定。

（2）申请劳动能力鉴定的程序

①劳动者或其家属向劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，并提供以下材料：

a. 劳动能力鉴定申请表；

b. 工伤认定决定书；

c. 医疗机构出具的死亡证明；

d. 其他相关材料。

②劳动能力鉴定委员会收到申请后，理应在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

③劳动能力鉴定委员会对劳动者实行劳动能力鉴定，并按照鉴定结果出具鉴定结论。

三、工伤死亡赔偿金认定的部门

1. 向人力资源和社会保障部门申请工伤死亡赔偿金

（1）工伤死亡赔偿金的依据

依照《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金由人力资源和社会保障部门负责认定。工伤死亡赔偿金主要涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（2）申请工伤死亡赔偿金的程序

①劳动者或其家属向人力资源和社会保障部门提交工伤死亡赔偿金申请，并提供以下材料：

a. 工伤死亡赔偿金申请表；

b. 工伤认定决定书；

c. 劳动能力鉴定结论；

d. 死亡证明；

e. 其他相关材料。

②人力资源和社会保障部门收到申请后，理应在15日内实审查，对合条件的予以受理。

③人力资源和社会保障部门按照审查结果，作出是不是支付工伤死亡赔偿金的决定，并在决定作出之日起5日内通知劳动者或其家属。

四、总结

工伤死亡及赔偿金认定是劳动者家属维护合法权益的要紧途径。理解工伤死亡及赔偿金认定的相关部门和程序，有助于劳动者家属在遇到类似疑问时，可以迅速、有效地维护本身的权益。在实际操作中，劳动者家属应该依据规定程序提交相关材料积极配合相关部门的工作，以便顺利获得工伤死亡赔偿金。同时各级人力资源和社会保障部门、劳动能力鉴定委员会等相关部门理应依法履行职责，确信工伤死亡及赔偿金认定的公正、公平。